Assistant administratif - Liens aux familles

Etablissements publics de coopération intercommunale · Eurre (26) · Sur site

Publiée le 29 octobre 2026

Vos missions en quelques mots

Au cœur de la Drôme, dans un environnement exceptionnel, la Communauté de communes du Val de Drôme en Biovallée bénéficie d’une situation privilégiée, à proximité de grands axes de communication. Elle regroupe 29 communes et compte 31 969 habitants. L’intercommunalité, c’est près de 45 ans d’actions au service du territoire. Depuis 2018, son siège est installé sur l'Écosite d'Eurre.

Le soin apporté au lien aux familles est une mission essentielle de la direction Petite enfance. De la première information au suivi tout au long de l’accueil de leur enfant, la fonction d’échange avec les familles permet à la Communauté de communes d’apporter un service public de qualité aux habitants de son territoire (près de 200 enfants accueillis simultanément et près de 150 demandes de places en crèche par an).

Vous intégrerez une direction Petite enfance qui compte plus de 90 agents répartis dans les 10 Etablissements d’accueil du jeune enfant (2 multi accueils, 7 micro crèches et 1 multi accueil familial), les 3 Relais Petites enfance et les 4 Lieux d’accueil enfants parents. Cette direction est en développement avec le projet de deux nouvelles structures à court terme. Elle a à cœur de conjuguer les besoins des familles et l’exigence du suivi administratif et réglementaire.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o026261029001206-assistant-administratif-liens-aux-familles?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

PROFIL & COMPÉTENCES

Savoirs :

*Compétences administratives (tableaux de suivi, rédaction d’actes et de courriers, tenue de fichiers…).

*Connaissance du monde de la petite enfance (modes d’accueil, partenaires, réglementations techniques…).

Savoir-faire (et numériques) :

*Accueillir, informer et conseiller,

*Savoir s’organiser en autonomie, gérer les priorités et savoir respecter des délais,

*Capacité rédactionnelle (compte rendu, note)

*Capacité à rechercher des informations/documents,

*Capacité d’alerte et d’anticipation,

*Bonne connaissance de la suite Office, utilisation facile d’Internet et des plateformes professionnelles

Savoir-être :

*Aptitudes avérées au travail en équipe,

*Goût pour le contact avec le public

*Faire preuve de curiosité et de rigueur.

*Etre force de proposition

*Discrétion indispensable.

Informations complémentaires

CADRE DE TRAVAIL

*Poste à temps complet (35h), basé à EURRE avec déplacements réguliers sur le territoire (Titulaire du permis B et d’un véhicule).

*Télétravail possible, à hauteur d’une journée/semaine selon les nécessités de service.

*Prise de poste le 04/01/2027

*L’organisation de ce temps de travail sera définie en concertation avec l’agent recruté.

*L’accès aux formations des agents est régulièrement facilité.

*Positionnement hiérarchique : sous la responsabilité de la directrice Petite enfance.

Conditions de rémunération : rémunération statutaire, IFSE, participation mutuelle santé, titres-restaurants, Comité National d’Action Sociale/Unadere (prestations garde d’enfants, rentrée scolaire, chèques vacances, chèques ciné, prêts, etc.), remboursement des trajets professionnels effectués avec le véhicule personnel (tarif fixé par arrêté ministériel) ou utilisation d’un véhicule de service.

Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation et curriculum vitae) au plus tard le : 29/11/2026

Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter :

Sandra Langevin, directrice de la Petite enfance […]

Téléphone : […]

Conditions particulières d’exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif

Fondement juridique

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Statut du poste

Vacant à partir du 04/01/2027

Métier de référence

Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

Compétences

Voir l'offre d'origine et postuler · Source : Choisir le service public

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