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Chef du bureau des polices administratives (H/F)

Ministereinterieur · Annecy (74)

Publiée le 7 octobre 2026

Description du poste

GROUPE RIFSEEP : 2Vos activités principales :

Sous l'autorité du directeur(rice) des sécurités et du directeur(rice) de cabinet :

1. Appuyer, encadrer et piloter les équipes du BPA à l’aide de méthodes de travail, d’analyse et de tableaux de bords pertinents s’agissant des polices administratives générales et spéciales relevant du bureau à savoir :

• Police des débits de boissons ;
• Agréments et autorisations d’armement des policiers municipaux ;
• Autorisations de vidéoprotection ;
• Restrictions des droits à conduire (suspensions des permis de conduire et contrôle médicale de l’aptitude à la conduite) ;
• Autorisations et déclarations de détention d’armes ;
• Politique de contrôle de l’armement.

1. Rédiger des notes, solliciter des arbitrages et, plus globalement, faire le lien avec l’autorité hiérarchique sur l’ensemble des sujets du BPA.
2. Appuyer activement les équipes du BPA dans l’instruction des dossiers et prendre en charge certains dossiers en propre (prise des arrêtés urgents au profit des forces de l’ordre notamment).
3. Contribuer à l’animation et au maintien des relations partenariales (forces de l’ordre ; accompagnement collectivités territoriales ; appui des sous-préfectures ; professionnels de l’armement …).
4. Cadre ressource pour toutes les questions juridiques et prospectives de sécurité :

• assurer la veille et l’analyse des textes applicables (cadre européen, constitutionnel, législatif et réglementaire) ;
• assurer le suivi et le traitement de l'ensemble des recours administratifs ou contentieux de la direction des sécurités avec l’appui des bureaux ressources (référés urgents en nombre).

1. En tant que cadre de la direction des sécurités :

• participer et/ou contribuer à l’organisation des réunions de la direction ;
• intégrer le vivier des agents de l’astreinte cabinet et se former régulièrement à cet effet (MCO) ;
• appuyer les autres bureaux de la direction (BSI et SIDPC) sur les « temps forts » en cas de crise ou de grands évènements.
• intégrer le vivier de la cellule d’information du public en cas de crise en tant que chef et/ou opérateur.

Spécificités du poste / Contraintes / sujétions :

Ce poste implique une forte réactivité et des horaires parfois un peu atypiques, compte tenu d'une charge de travail significative et caractérisée parfois par l'urgence

Vous pourrez également être amené(e) à représenter le préfet lors de réunions avec les services de l’État et/ou des partenaires extérieurs.

Enfin, vous serez conduit(e) à réaliser des astreintes.

Vos perspectives :

Poste offrant de réelles perspectives, compte tenu des fonctions exercées et de la priorité accordée aux questions de sécurité au sein de l’ensemble des politiques publiques.

Conditions particulières d'exercice

Durée attendue sur le poste : 3 à 5 ans

Votre environnement professionnel :

Le BPA est chargé principalement :

• des questions de polices administratives générales et spéciales ;
• de mettre en oeuvre les politiques ministérielles en la matière;
• du suivi, de l'animation et de l'évaluation de divers commissions intervenant dans le domaine de la sécurité publique ;
• d'assurer le suivi des contentieux en matière de police administratives.

Composition et effectifs du service

La direction des sécurités est divisée en trois entités :

• le service interministériel de défense et de protection civiles (SIDPC)
• le bureau de la sécurité intérieure (BSI)
• le bureau des polices administratives (BPA)

Le bureau des polices administratives est composé de 13 agents (2A, 2B, 9C).

Liaisons hiérarchiques

Directeur(trice) de cabinet et des sécurités

Conditions de travail :

Cycle hebdomadaire de 38h30 par semaine, 7h42 par jour

27 jours de congés annuels + 2 jours de fractionnement éventuellement

18 jours d’ARTT par an

Un restaurant administratif est situé à proximité immédiate du lieu de travail à Annecy. A défaut, des tickets restaurants sont remis.

Une participation financière est accordée à hauteur de 75% du remboursement d'un abonnement de transport domicile-travail.

Le candidat retenu sera éligible au versement du forfait mobilité durable.

Une mutuelle collective est proposée avec participation financière de l'employeur.

Descriptif du profil recherché

Vos compétences principales mises en œuvre :

Connaissances techniques

• connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise requis
• avoir des compétences en informatique/bureautique : niveau maîtrise requis
• avoir des compétences juridiques : niveau expert requis

Savoir-faire

• savoir travailler en équipe : niveau expert à acquérir
• savoir s'organiser : niveau expert requis
• avoir l'esprit de synthèse : niveau maîtrise requis
• savoir analyser : niveau expert requis
• Savoir rédiger : niveau maîtrise requis

Savoir être

• avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise requis
• savoir s'adapter : niveau maîtrise requis
• savoir s'exprimer oralement : niveau maîtrise requis
• savoir accueillir : niveau pratique requis

Informations complémentaires

Localisation administrative :

Préfecture de la Haute-Savoie

Rue du 30ème RI - 74000 ANNECY

Il est précisé qu'une prise de contact, par mail, téléphone ou courrier, ne saurait valoir acte de candidature. Votre candidature doit impérativement être déposée via "Place de l'Emploi Public" ou "MOB-MI". A défaut, la candidature serait irrecevable.

Qui contacter ?

Laurenne FAURE, cheffe du bureau des polices administratives ([…] / […]).

Date limite de dépôt des candidatures : 7 novembre 2026

Votre candidature, pour être recevable, doit être accompagnée du formulaire de candidature à télécharger selon les liens ci-dessous. A défaut, elle ne sera pas étudiée.

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

• Curriculum vitae
• Lettre de motivation
• Formulaire OBLIGATOIRE de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :

https://ministereinterieur-career.talent-soft.com/fiche-metier/liste-toutes-fiches.aspx

(rubrique : fiche d'aide à la candidature)

• Le cas échéant, tous justificatifs relatifs à une priorité légale d'affectation

Fondement juridique du recrutement

Article L.332-2 du Code général de la fonction publique

Compétences

• travailler en équipe
• boissons

Voir l'offre d'origine et postuler · Source : site carrières de Ministereinterieur