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Chef.e de projet Breizh Natur’Adapt - Agence Bretonne Biodiversité

Etablissements publics locaux · Brest (29) · Télétravail partiel

Publiée le 15 octobre 2026

• Fonction publique : Fonction publique Territoriale
• Catégorie : Catégorie A (cadre)
• Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée : Non renseigné
• Management : Non

Vos missions en quelques mots

La mission consiste à coordonner et suivre l'ensemble du projet Breizh Natur'Adapt dans le cadre de la phase 2 du projet global.

o Mise en œuvre de la phase 2 de ce projet visant à répondre aux besoins des gestionnaires bretons d’espaces naturels pour relever les défis du changement climatique.

Il s’agira plus particulièrement de :

• Préparer le lancement de la phase 2 avec les sites
• Assurer l’accompagnement individuel et collectif des sites concernés par la phase 2
• Faire le lien et le suivi des sites de la phase 1
• Préparer et animer les comités de suivis
• Accompagner la montée en compétence en interne à l’Agence sur la méthode Natur’Adapt
• Coordonner les tâches en interne, superviser les missions du ou de la chargé·e de projet dédié·e et articuler le projet avec le RGENB et les actions SAFN
• Représenter l’Agence dans les instances / réunions avec les partenaires sur ce projet
• Superviser la production des ressources, la communication et le reporting du projet
• Contraintes du poste

o Déplacements fréquents, en Bretagne surtout

o Nécessité d’être titulaire d’un permis B

• Position hiérarchique

o Rattachement à la direction de l’établissement.

• Liaisons fonctionnelles

o Internes : ensemble de l’équipe, et en particulier le ou la chargé.e de projet Breizh Natur’Adapt

o Externes : partenaires, gestionnaires d’espaces naturels et prestataires et plus globalement tous acteurs bretons intéressés par la reconquête de la biodiversité (acteurs associatifs, institutionnels, économiques, grand public…).

Profil recherché

• Qualités et compétences requises

o Formation supérieure de second cycle minimum (Bac+5, universités ou écoles) en environnement, développement des territoires, gestion de projets, ou autre

o Au moins une expérience professionnelle comparable réussie

o Intérêt pour la cause environnementale

o Savoirs

• Connaissance des acteurs de l’environnement en Bretagne, des enjeux de biodiversité et d’adaptation au changement climatique
• Maitrise des enjeux de gestion et d’adaptation des espaces naturels protégés au changement climatique.
• Fine connaissance de la méthodologie et des outils développés dans le cadre du projet Natur’Adapt

o Savoir faire

• Accompagner des gestionnaires d’espaces naturels à mettre en œuvre une démarche d’adaptation Natur’Adapt
• Former à la démarche Natur’Adapt
• Gérer et animer des projets multipartenariaux
• Faire preuve de rigueur, d’organisation, d’autonomie, respecter des délais
• Travailler en équipe et communiquer en interne comme en externe
• Maîtriser la langue française, la prise de parole en public et des méthodes d’animations
• Maîtriser les outils bureautiques (suite Office notamment) et internet

o Savoir être

• Sens de l’efficacité, agilité opérationnelle
• Ecoute et ouverture d’esprit
• Créativité et sens de l’initiative
• Aisance relationnelle avec tous types d’interlocuteurs, tact et diplomatie
• Pédagogie
• Esprit d’équipe et sens de l’entraide
• Honnêteté et transparence

Informations complémentaires

Durée du contrat : 27 mois

Calendrier du recrutement

• 15 octobre : diffusion de l'offre
• 14 novembre : date-limite de dépôt des candidatures (CV + lettre de motivation à adresser à : […])
• du 16 au 27 novembre : entretiens avec les candidats

Contact

• […]

Conditions particulières d’exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Emploi contractuel de cat. A

Fondement juridique

Art. L332-24 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.

Statut du poste

Vacant à partir du 01/01/2027

Métier de référence

Chargée / Chargé de développement territorial

Compétences

• travailler en équipe
• gestion de projets
• respecter des délais
• pédagogie

Voir l'offre d'origine et postuler · Source : Choisir le service public