MonPoste › Offres d'emploi

Un(e) aide auxiliaire (H/F) - Mairie de VOISINS-LE-BRETONNEUX

Communes · Voisins-le-Bretonneux (78) · Sur site

Publiée le 13 octobre 2026

• Fonction publique : Fonction publique Territoriale
• Catégorie : Catégorie C (employé)
• Nature de l’emploi : Emploi ouvert uniquement aux contractuels
• Expérience souhaitée : Confirmé
• Management : Non

Vos missions en quelques mots

Située dans l’est des Yvelines, à 10 km de Versailles, la ville de Voisins-le-Bretonneux est une commune dynamique et résidentielle, résolument tournée vers les nouvelles technologies. Avec ses 10 924 habitants, elle constitue une des douze communes de la Communauté d’agglomération de Saint Quentin en Yvelines (234 000 habitants). La ville de Voisins-le-Bretonneux bénéficie d’un cadre privilégié et prône une politique ambitieuse d’aménagement et de services aux habitants. Elle s’attache à offrir des infrastructures modernes et de nombreux services de proximité à ses administrés, selon leurs besoins.

Voisins-le-Bretonneux est accessible en transports en commun (plusieurs lignes de bus relient la Ville à la gare de Saint-Quentin-en-Yvelines, Versailles et autres destinations) et en voiture (parking gratuit pour les agents de la Ville).

Description du poste :

Sous la responsabilité de la directrice de la crèche, vous assurez l’accompagnement des enfants durant les temps d’éveil et de soins. Vous veillez au bien-être, à l’autonomie et au développement de l’enfant âgé de 3 mois à 3 ans

Missions principales :

• accueillir et accompagner les enfants et leurs familles,
• répondre aux besoins quotidiens des enfants,
• veiller au respect des mesures d’hygiène et d’entretien,
• missions diverses telles que la création et l’animation d’ateliers…

Profil recherché

Compétences requises :

• obligatoire : être titulaire du diplôme CAP AEPE, fournir une attestation d’honorabilité,
• connaissance des soins et de l’hygiène du jeune enfant (exemple : savoir langer),
• connaissance du développement et des besoins de l’enfant,
• connaissance du fonctionnement des structures Petite Enfance.

Qualités requises :

• patience,
• rigueur,
• adaptabilité,
• bon relationnel,
• sens de l’écoute,
• goût pour le travail en équipe

POLITIQUE RESSOURCES HUMAINES ATTRACTIVE :

• Régime indemnitaire + versement d’une Indemnité de Fonctions de Sujétions et d’Expertise annuelle (équivalente à un 13ème mois) + Complément Indemnitaire Annuel (CIA)
• Commune adhérente au Comité Nationale d’Action Sociale (CNAS) : service de billetterie réduit (cinéma, spectacle, sorties culturelles, loisirs ..), participation aux frais de garde jeunes enfants, séjours vacances, coupon sport ancv, prêts avantageux, etc..
• Politique de formation active
• Participation employeur aux frais de transport
• Participation employeur au contrat de Groupe Prévoyance (maintien de salaire) et au contrat de mutuelle si labellisé
• 36h30 heures hebdomadaires (25 jours de congé annuel et 9 RTT)

Informations complémentaires

Durée du contrat : 12 mois

Envoyer CV et lettre de motivation à Madame le Maire

Par mail : […]

Fondement juridique

Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.

Statut du poste

Vacant à partir du 12/12/2026

Métier de référence

Assistante / Assistant d'éducation de la petite enfance

Compétences

• Travail en équipe

Voir l'offre d'origine et postuler · Source : Choisir le service public