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AGENT(E) POLYVALENT(E) D'ENTRETIEN DU CASERNEMENT

Centre National d'Entrainement des Forces de Gendarmerie · Sur site

Publiée le 15 octobre 2026

• Fonction publique : Fonction publique de l'État
• Catégorie : Catégorie C (employé)
• Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée : Non renseigné
• Management : Non

Vos missions en quelques mots

Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

• Participe aux différents travaux de la Section de l’Appui Technique:
• Conception et réalisation d’opérations du gros œuvre, y compris chiffrage et établissement de devis ;
• Réalisation d’opérations courantes de maintenance, de rénovation et d’entretien sur tous les types de locaux et dans tous les corps d’état du second œuvre ;
• Réalisation de terrassements et d’interventions légères dans le domaine de la voirie ;
• Pose et réparation de clôtures ;
• Réalisation de travaux d’entretien courant et opérations de maintenance dans les domaines de la plomberie avec notion de chauffage ;
• Intervention de mise en sécurité électrique ;
• Astreintes heures non ouvrées.

Votre environnement professionnel :

Activités du service

Le Centre National d’Entraînement des Forces de Gendarmerie a vocation à former les militaires de la gendarmerie nationale au maintien de l’ordre et à l’intervention professionnelle. Il a aussi une dimension internationale pour l’entraînement et la formation des forces de police et de gendarmerie européennes.

A cet effet, il fournit les moyens et infrastructures adaptés, répartis sur 146 ha comprenant la zone de vie, la zone d’entraînement (village exercices) et espaces verts. Le Centre accueille chaque année plus de 17 000 personnels dont 12 500 stagiaires.

Les activités principales du Bureau des Soutiens Opérationnels :

• Gestion financière, approvisionnement et comptabilité des matériels ;
• Maintenance des infrastructures du Centre ;
• Gestion de la mobilité (véhicules et carburants) ;
• Participe activement au soutien des stages ;
• Étude de faisabilité des nouvelles formations.

Vous servirez au sein de la Section Appui Technique (SAT) en charge de l’entretien du casernement et serez entouré d’autres corps de métier (électriciens, plombiers, métallier, peintre, menuisier, horticulteurs…).

Composition et effectifs du service

1 officier CTA, chef de service ;

8 sous-officiers CSATGN ;

21 personnels techniques ;

6 gendarmes adjoints volontaires.

Liaisons hiérarchiques

Adjudante-cheffe, cheffe de la Section Appui Technique

Capitaine, chef du Bureau des Soutiens Opérationnels

Liaisons fonctionnelles

Internes au CNEFG : Division de l’Appui à la Formation et Division de la formation

Profil recherché

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques

• Connaître l'environnement professionnel : niveau pratique requis
• Connaître les différentes techniques propres à l'emploi : niveau maîtrise requis
• Connaître et appliquer les règles de sécurité au travail : niveau maîtrise - requis

Savoir-faire

• Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise requis
• Savoir s'organiser : niveau pratique requis
• Savoir appliquer la réglementation : niveau pratique requis

Savoir-être

• Avoir le sens des relations humaines : niveau pratique requis
• Savoir s'adapter : niveau pratique requis
• Savoir communiquer : niveau pratique requis

Vos perspectives :

• Intégration dans le corps des catégories C par la voie du concours
• Évolution au grade supérieur
• Valorisation de l’expérience : savoir-faire et savoir-être
• Accès au corps des catégories B par la voie du concours interne (avec mutation)

Durée attendue sur le poste : 3 à 5 ans

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Chaque candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ou CONTRACTUEL(LE) doit transmettre IMPÉRATIVEMENT le formulaire de mobilité complété et signé (en bas de la page 2) en copiant le lien suivant :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaireMobiliteMI-2025.pdf

Pour le candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ce formulaire doit obligatoirement être revêtu de l’avis de son autorité hiérarchique.

Éléments de candidature

Personnes à contacter

[…]

Informations complémentaires

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Centre National d’Entraînement des Forces de Gendarmerie (CNEFG)

Caserne Général Dupuy

Route du Val de l’Isle

24110 Saint-Astier (Dordogne)

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/files/files/Actualite/RMFP%20V1.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERBAT013

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2) :

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Pagemgmrh/Referentieldesemploisversion2011modifiee12fevrier2015copie.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : INF003A

Conditions particulières d’exercice

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Le régime indemnitaire est celui du Ministère de l'Intérieur

La durée hebdomadaire de travail est de 38h, le cycle de travail est le cycle de référence avec des horaires fixes et variables avec une pause méridienne.

Lors des astreintes (du lundi 08h au lundi suivant 08h), le cycle de travail s’effectue en plages fixes et variables

Détenir les CACES R482 cat. A, E et F ainsi que R486 cat. B. Le R489 cat. 3 serait un plus et une habilitation électrique (BS ou BE Manoeuvre).

Permis B, manutention et port de charges, utilisation d’outils à main ou électriques.

Qui contacter ?

Capitaine Sevan DENIS, chef du Bureau des Soutiens Opérationnels

Tél : […]

Courriel : […]

A l'échéance du mois minimum légal de publication, l'administration se réserve le droit de dépublier l'offre afin de procéder au classement des candidats.

Fondement juridique

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique

2° de l’article L332-2

Statut du poste

Susceptible d'être vacant à partir du 01/02/2027

Métier de référence

Chargée / Chargé de maintenance générale des bâtiments

Compétences

• créer un appel à l’action
• gestion financière
• travailler en équipe
• opérations de maintenance
• électricité
• règles de sécurité
• comptabilité

Voir l'offre d'origine et postuler · Source : Choisir le service public