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CHEF D'ÉQUIPE PROPRETÉ URBAINE (H/F) - VILLE DE CHAMBERY

Communes · Chambéry (73) · Sur site

Publiée le 14 octobre 2026

Vos missions en quelques mots

Sous la responsabilité du responsable propreté urbaine, le/la chef.fe d’équipe organise et planifie l’activité de la propreté urbaine sur le secteur Rue Ronde, pour contribuer à la mise en œuvre d’un cadre de vie de qualité pour les usagers. Il/elle contribue également au collectif d’équipe et participe à l’organisation du travail pour une équipe composée de 22 agents.

Organise, planifie et contrôle l’activité de l’équipe ;

Effectue la surveillance des différents secteurs dont il a la charge afin d’affecter au mieux les ressources et de régler les problèmes rencontrés ;

Traite les problématiques propreté urbaine en lien avec les mairies de quartier ;

Etablit chaque jour un état des lieux sur son secteur ;

Opère un suivi du matériel : rascal, balayeuses, VL, petits équipements (souffleurs) et fait le relais auprès de l’atelier mécanique pour les réparations ;

Contribue aux réunions des chefs d’équipes et travaille en collaboration avec eux ;

Assure la gestion RH des agents de son équipe (gestion des congés, plannings, formations internes, assure les entretiens d’évaluation, anime les réunions d’équipe et prend en charge les stagiaires et les TIG);

Peut être amené à assurer les missions d’agent de propreté urbaine en cas de surcharge d’activité.

Profil recherché

Avoir une expérience réussie en tant que chef d’équipe

Savoir planifier et contrôler une activité

Etre capable d’établir des notes d’activité

Savoir utiliser et être à l’aise avec les outils informatiques : Word, Excel, messagerie, logiciels métiers…

Connaitre et respecter les règles d’hygiène et de sécurité

Etre en capacité d’organiser le travail et de transmettre les consignes en étant force de conviction et diplomate

Apprécier transmettre ses connaissances et ses savoir-faire en faisant preuve de pédagogie

Savoir gérer les conflits au sein de son équipe et instaurer une relation de confiance avec ses agents et sa hiérarchie

Etre autonome dans l’exécution de son travail, faire preuve de rigueur.

Informations complémentaires

Personne à contacter :

Matthieu Marchand […]

o Rémunération fixée selon votre profil et votre expérience, à partir de 2 207 € bruts mensuels

o Rémunérations complémentaires :

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Conditions particulières d’exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal

Fondement juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Statut du poste

Vacant à partir du 04/01/2027

Métier de référence

Chargée / Chargé de conception et de réalisation de travaux voirie et réseaux divers

Compétences

Voir l'offre d'origine et postuler · Source : Choisir le service public