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Chef / cheffe de bureau et coordonnateur(trice) paye à la DEP - Grenoble (38)
Rectorat de Grenoble · Grenoble (38) · Sur site · 1 944 € par mois
Publiée le 16 octobre 2026
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Catégorie : Catégorie A (cadre)
- Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée : Non renseigné
- Management : Oui
Vos missions en quelques mots
Mission principale :
Assurer le pilotage du bureau de la gestion administrative et financière des enseignants des établissements privés sous-contrat du second degré.
Coordonner la paye des enseignants pour la division de l’enseignement privé.
Le / la chef(fe) de bureau sera en charge de :
- Coordonner la gestion administrative et financière, des enseignants des établissements du second degré privé sous contrat ;
- Assurer l’encadrement de 12 gestionnaires ;
- Sécuriser le suivi des Congés de Longue Maladie (CLM) et des Congés de Longue Durée (CLD) dans la division ;
- Superviser le Contrôle Interne Financier (CIF) pour la division ;
- Assurer la coordination de la paie ;
- Piloter l’interface entre les établissements privés sous contrat et la division en matière de gestion administrative et financière ;
- Assurer les fonctions de référent MGEN dans le cadre de la Prestation Sociale Complémentaire (PSC) ;
- Accompagner la transformation du service dans le cadre de la feuille de route RH de la division en lien avec le chef de division.
Activités essentielles :
Il / elle encadre le pôle de la gestion administrative et financière :
- Veiller au respect des délais et de la bonne gestion des supports d’affectation des maîtres, dans le respect de la DHG et du calendrier de gestion ;
- S’assurer du traitement des propositions de modification des Tableaux de Répartitions des Moyens (TRM) des établissements, validation du mouvement. ;
- Coordonner la gestion administrative et financière des enseignants (nomination, congés de maladie ordinaire…), prise en charge financière (acompte et traitement) et suivi de la paye dans le cadre du CIF.
- S’assurer du bon suivi des dossiers suite au mouvement : initialisation administrative et prise en charge financière ;
- Contribuer à la rédaction des différentes circulaires relevant du pôle ;
- Coordonner les conséquences financières de la gestion collective des personnels titulaires ;
- Assurer la coordination paye de la division et de la bonne mise en œuvre du CIF ;
- Mettre en œuvre la formation et le tutorat des nouveaux gestionnaires paye ;
- Assurer le suivi des indus constatés et des courriers de réponse ;
- Contribuer au traitement des dossiers contentieux en lien avec l’adjoint ;
- Effectuer ou coordonner la mise en paiement de dispositifs spécifiques ;
- Faire le lien et suivre les procédures fixées en accord avec la Direction Départementale des Finances Publiques (DDFIP).
Profil recherché
Compétence règlementaire :
- Expertise du statut des maîtres des établissements privés, des droits à rémunération et des codifications DDFIP.
Compétences techniques et savoir être :
- EPP privé (TRM, gestion administrative, paie), maitrise de Word, Excel ;
- Aptitudes spécifiques : organisation, rigueur d’exécution, aptitude à restituer et expliciter auprès de son équipe les informations données par les circulaires, aptitude à respecter les délais ;
- Forte disponibilité demandée lors de certaines périodes (rentrée scolaire, mouvement…) ;
- Encadrement et management d’une équipe d’une dizaine de personnes.
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Langues
- Français Autonome
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire
Informations complémentaires
Les candidats et candidates doivent postuler directement sur la plateforme Rejoignez les métiers de l'éducation.
Conditions particulières d’exercice
Prise de poste : au 4 janvier 2027
Poste AAE, ouvert aux agents titulaires de catégorie A et aux agents contractuels (bac+3) :
En cas de recrutement par détachement : 1 an - renouvelable
En cas de recrutement par contrat : CDD 1 an - renouvelable
Selon les situations : remboursement partiel de l’abonnement transport, forfait mobilité durable, participation employeur à la complémentaire santé, supplément familial de traitement
Temps de travail : 36h20 hebdomadaire donnant droit à 51 jours de congés (congés et RTT)
Localisation du poste : Site Champon - 11, avenue Champon - Grenoble
Métier de référence
Responsable sectorielle / sectoriel
Compétences
- finances publiques
- Français
- Excel
- Paie
Voir l'offre d'origine et postuler · Source : Choisir le service public