Secrétaire général de mairie (h/f)

Communes · Sion-les-Mines (44) · Télétravail partiel

Publiée le 29 octobre 2026

Fonction publique : Fonction publique Territoriale
Catégorie : Catégorie B (profession intermédiaire)
Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Expérience souhaitée : Confirmé
Management : Oui

Vos missions en quelques mots

Sous la directive des élus, la/le secrétaire général de mairie met en oeuvre les politiques déclinées par l'équipe municipale et coordonne les services de la commune avec ses moyens matériels, financiers et humains.

Sous l'autorité du maire, vous dirigez l'administration communale (16 agents, dont 2 administratifs) et garantissez son bon fonctionnement au quotidien.

Conseiller et accompagner le maire et les élus dans leurs projets : recherche de subventions, montage de marchés, sécurisation juridique des décisions.
Encadrer et coordonner une équipe pluridisciplinaire (administratif, scolaire et périscolaire, technique).
Préparer et suivre le budget et la comptabilité de la commune.
Piloter la gestion des ressources humaines : carrières, paie, absences, recrutements.
Préparer les conseils municipaux et les bureaux municipaux, assurer le suivi des délibérations et des actes.
Mener les chantiers prioritaires des 12 premiers mois : marchés d'assurance (dont la mutuelle) et appels d'offres, remise aux normes électriques des bâtiments communaux (travaux dès janvier 2027), création d'un conseil municipal des enfants, relance du CCAS.
Accompagner les projets structurants du mandat : lotissement, cœur de bourg, valorisation d'un site patrimonial de la commune.

Disponibilité et amplitude horaire adaptées aux responsabilités, avec un bureau municipal tous les 15 jours en soirée (19h30).

Congés : 25 jours + jours de fractionnement

Avantages : COS, prévoyance, participation mutuelle

Profil recherché

Expérience et compétences

Expérience confirmée en collectivité territoriale, idéalement de taille comparable, sur des fonctions de secrétaire général de mairie, de direction générale ou de direction administrative (catégorie B expérimenté ou A).
Maîtrise des fondamentaux budgétaires, comptables, juridiques et RH du secteur public, et des marchés publics
Capacité à manager une équipe pluridisciplinée et à la fédérer

Qualités attendues

Fiabilité, transparence et franchise : vous dites les choses clairement, y compris aux élus
Leadership et répondant : vous savez conseiller, rappeler le cadre réglementaire, dire non lorsque c’est nécessaire et défendre vos dossiers ; vous êtes un(e) bon(ne) communicant(e)
Loyauté et sens du binôme : chacun à sa place, avec un discours commun face à l'extérieur
Recul et sens de l'écoute : vous aimez travailler avec les autres sans vous laisser submerger par les situations
Dynamisme, rigueur et sens de l'organisation ; vous savez demander de l'aide quand il le faut

Informations complémentaires

les documents attendus sont CV, lettre de motivation, derniers arrêtés et 3 derniers comptes-rendus d'entretien professionnel.

le recrutement est assuré par le Mercato de l'Emploi :

Présélection par entretien de qualification
Evaluation et prise de références
Entretiens avec la commune

Conditions particulières d’exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe

Fondement juridique

Art. L332-8 disposition 7 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste de secrétaire général de mairie dans une commune de moins de 2000 habitants. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Statut du poste

Vacant à partir du 01/12/2026

Métier de référence

Secrétaire de mairie

Compétences

montage
comptabilité
gestion des ressources humaines
Paie

Voir l'offre d'origine et postuler · Source : Choisir le service public

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