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CPN CONFLANS SAINTE HONORINE - Gestionnaire Ressources Humaines F/H

Ministereinterieur

Publiée le 28 septembre 2026

Description du poste

Groupe RIFSEEP: 2Vos activités principales

Gestion administrative des effectifs du corps d'application et d'encadrement (CEA) et des PA.

Tenue des dossiers individuels (avancements, mutations, notations, blessures en service, habilitations OPJ, défenses en justice, maladies, formations professionnelles, changements de situations de vie familiale, etc).

Suivi de la médecine de prévention.

Travail en lien avec les fonctionnaires actifs du Bureau d'Ordre et d'Emploi.

Assurer le lien avec les autres services sur son domaine d’activité.

Organiser la remontée d'information sur son domaine.

Gestion des cartes agent ministérielles (opérateur AEL)

Votre environnement professionnel

Activités du service

Le service des ressources humaines fait partie de l’État-Major et s’occupe de la gestion administrative de l’ensemble des membres du Corps d’Encadrement et d’Application et des Policiers adjoints de la Circonscription.

Composition et effectifs du service

1 commandant de police, 1 major, 1 SACS, 7 adjoints administratifs

Liaisons hiérarchiques

Secrétaire Administrative, Chef du secrétariat de circonscription

AAP2, Adjoint à la Cheffe du secrétariat de circonscription

Liaisons fonctionnelles

DIPN78, Préfecture, SGAP PP, particuliers, services de police et gendarmerie …

Conditions particulières d'exercice

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions

Régime hebdomadaire 40h30 (25 CA – 29 RTT)

Horaires variables sur des cycles de 28 jours calculés sur une moyenne de 08h06 journalières avec des restrictions de service d’obligation d’ouverture de bureau.

**Qui contacter

**

Chef d’État Major : […]

Adjoint Chef d’État Major : […]

Cheffe du secrétariat de circonscription : […]

Mail : […]

Liste de pièces requises pour déposer une candidature

Afin de télécharger le formulaire :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaireMobiliteMI-2025.pdf

Descriptif du profil recherché

Vos compétences principales mises en œuvre

Avoir des compétences en informatique - bureautique- niveau pratique

requis

Avoir des compétences juridiques - niveau initié - requis

Savoir appliquer la réglementation - niveau pratique - requis

Savoir travailler en équipe - niveau initié - requis

Savoir rédiger - niveau pratique - requis

avoir le sens des relations humaines - niveau maîtrise - requis

savoir communiquer - niveau pratique - requis

savoir s'adapter - niveau pratique - requis

Vos perspectives :

Possibilité d’évoluer en fonction des mouvements internes.

Durée attendue sur le poste : 2 à 3 ans

Intitulé long de l'offre

CPN CONFLANS SAINTE HONORINE - Gestionnaire Ressources Humaines F/H

Informations complémentaires

Localisation administrative et géographique / Affectation

Circonscription police nationale de CONFLANS SAINTE HONORINE

1 Square Ramsgate (Rue Charles Bourseul) – 78700 CONFLANS SAINTE HONORINE

Domaine fonctionnel

RESSOURCES HUMAINES

Emploi(s) type / Code(s) fiche de l’emploi-type

Ressources humaines

GRH007A – RIME FPEGRH06

Fondement juridique du recrutement

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique :

2° de l’article L332-2

Compétences

Voir l'offre d'origine et postuler · Source : site carrières de Ministereinterieur