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Chef de projet Territoire Zéro Chômeur de Longue Durée - MAIRIE DE SAINT GIRONS

Communes · Saint-Girons (09) · Sur site

Publiée le 13 octobre 2026

Vos missions en quelques mots

L'agglomération de Saint-Girons (Ariège, 7 communes, 12000 habitants) est en expérimentation Territoire Zéro Chômeur de Longue Durée (TZCLD), depuis 2024.

Il s'agit de permettre l'accès à un emploi en CDI pour les demandeurs d'emploi de longue durée du territoire, sur la base du volontariat, dans le cadre prévu par la loi n° 2020-1577 du 14 décembre 2020. Ce dispositif permet également de favoriser le développement local en répondant à des besoins nouveaux d'activités utiles pour la population et non concurrentielles avec le tissu économique existant.

Il est piloté par un Comité Local pour l'Emploi (CLE) présidé par le Maire de Saint-Girons, qui réunit tous les acteurs concernés : État, collectivités locales, institutions de l'emploi, de l'économie et de l'insertion, associations, demandeurs d'emploi et autres acteurs locaux.

Le CLE recherche son chef de projet Territoire Zéro Chômeur de Longue Durée.

En qualité de chef de projet TZCLD, vous animerez le dispositif sous la responsabilité hiérarchique du Président du CLE.

Vos missions sont détaillées comme suit.

  1. Coordonner le réseau des institutions locales investies dans la démarche TZCLD, notamment en préparant et en

animant les réunions du CLE et en évaluant le degré d'atteinte des objectifs ;

  1. Assurer un lien permanent de qualité avec

l'Entreprise à But d'Emploi UBAC ;

  1. Animer le réseau d'acteurs locaux (collectivités locales, commerçants, acteurs publics, associations, habitants...) afin de repérer et définir des activités utiles supplémentaires, non concurrentielles avec les activités existantes, en animant la commission 'Activités' du CLE ;
  2. Mettre en oeuvre le plan de communication du CLE et assurer

l'information des demandeurs d'emploi bénéficiaires potentiels, des institutions et des habitants et coordonner le réseau des

guichets d'information de premier niveau ;

  1. Repérer les volontaires, contrôler leur éligibilité et et en dresser la liste ;
  2. Mobiliser les bénéficiaires en sollicitant leurs souhaits d'activités et leurs et contraintes, en recherchant toute possibilité d'embauche et en coordonnant les réponses des institutions de l'emploi à leurs besoins en vue d'augmenter leur employabilité dans le cadre du 'Comité technique' du CLE, regroupant les institutions de l'emploi, de l'insertion et de l'action sociale;
  3. Animer la file d'attente des volontaires et veiller à leur mobilisation ;
  4. Assurer l'évaluation de l'expérimentation locale et le reporting en direction du Fonds d'Expérimentation national TZCLD ;
  5. Informer les autres territoires candidats qui en feront la demande, concernant l'expérimentation propre à Saint-Girons ; 10. Piloter l'équipe opérationnelle du projet, composée de chargés de mission TZCLD des collectivités locales, de Pôle Emploi, de la Mission Locale Jeunes, de Cap emploi et des associations intéressées.

Profil recherché

Vous justifiez d'un diplôme de bac + 3 ou bac +5 (en développement local, économique ou social, ESS, sciences politiques ou équivalent) et/ou d'une expérience professionnelle équivalente dans les secteurs de l'action sociale et/ou de l'insertion.

Vous montrez un intérêt prononcé pour l'action sociale, pour l'insertion sociale et professionnelle, pour le développement territorial et l'innovation sociale.

Vous savez faire travailler ensemble des acteurs d'horizons très divers (élus, responsables d'associations et d'entreprises, services publics, publics concernés), notamment grâce à votre sens du

contact et de l'écoute.

Vous êtes rigoureux et organisé, vous connaissez la conduite de projets et aimez le travail en équipe.

Seront par ailleurs appréciées :

Informations complémentaires

Durée du contrat : 36 mois

Envoyer lettre de motivation et CV à l'attention de:

Monsieur le Maire

Place Jean Ibanès

09 200 Saint-Girons

ou par courriel: […]

Conditions particulières d’exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché

Fondement juridique

Art. L332-25 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne la prolongation d'un projet existant. La durée du contrat proposé dépend de la réalisation du projet en cours, mais ne peut pas excéder six ans au total.

Statut du poste

Vacant à partir du 15/11/2026

Métier de référence

Chargée / Chargé d'études et d'enquêtes

Compétences

Voir l'offre d'origine et postuler · Source : Choisir le service public