MonPoste › Offres d'emploi

Chargé de mission Jeunesse et Vie associative - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA COTE D'OR

Conseils départementaux · Dijon (21) · Sur site

Publiée le 16 octobre 2026

• Fonction publique : Fonction publique Territoriale
• Catégorie : Catégorie A (cadre)
• Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée : Non renseigné
• Management : Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Au sein du Pôle Attractivité et Développement durable des Territoires, sous l’autorité du Chef

de Service Education, Jeunesse et Vie Associative Côte-d'Or, le chargé de mission Jeunesse et

Vie associative porte le développement d'une approche transversale de la politique de la

jeunesse à l'échelle du territoire départemental, et contribue à la mise en place de la politique

Vie associative, compte tenu des points de convergence des deux politiques.

À ce titre :

1. Contribue à l'élaboration et l'animation de la politique départementale de la jeunesse à

l'échelle du territoire départemental qui met en perspective et en cohérence l'ensemble

des dispositifs portés par le Département au profit des jeunes de 11 à 25 ans ;

1. Pilote et suit le dispositif des Ateliers Jeunes,
2. Contribue à la mise en place du dispositif Génération Sécurité Civile Côte-d'Or,
3. Contribue à la mise en place de la politique Vie associative.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o021261016001234-charge-mission-jeunesse-vie-associative?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

Compétences :

• Maîtrise de la conduite de projets transversaux, de la planification au suivi et à l’évaluation des actions.
• Capacité à mobiliser et fédérer des partenaires aux profils variés autour d’objectifs communs.
• Aptitude à concevoir des projets innovants et à être force de proposition dans la mise en œuvre des politiques départementales.
• Capacité d’analyse des enjeux territoriaux et connaissance du cadre réglementaire des politiques publiques concernées.
• Maîtrise des méthodes de coordination, de suivi administratif et d’évaluation des dispositifs.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Un métier utile et porteur de sens, au service de la Jeunesse et de la Vie Associative ;
• Des projets variés et concrets favorisant l’engagement des jeunes et le dynamisme associatif ;
• Une collaboration étroite avec les acteurs du territoire et les partenaires institutionnels ;
• Des missions transversales au sein d’une équipe dynamique et engagée.

Informations complémentaires

CV + lettre de motivation

Conditions particulières d’exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal

Fondement juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Statut du poste

Vacant à partir du 01/01/2027

Métier de référence

Coordonnatrice / Coordonnateur enfance, jeunesse et éducation

Voir l'offre d'origine et postuler · Source : Choisir le service public