MonPoste › Offres d'emploi

directeur (trice) adjoint(e) ALAE - MAIRIE DE BOULOC

Communes · Bouloc (31) · Sur site

Publiée le 15 octobre 2026

• Fonction publique : Fonction publique Territoriale
• Catégorie : Catégorie C (employé)
• Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée : Confirmé
• Management : Oui

Vos missions en quelques mots

Sous l'autorité du directeur de l'ALAE, vous secondez ce dernier dans le pilotage de l'accueil périscolaire (ALAE) et vous assurez la direction complète des accueils de loisirs extrascolaires (ALSH - Mercredis et Vacances).

Organisation/planning :

Un mercredi sur 2 (10 h/19 h), 2 soirs fermeture à19 h

et 2 autres jours fin 17 h 30 maximum.

1 semaine de travail sur les petites vacances.

Vous garantissez la mise en œuvre du projet éducatif, assurez la sécurité des mineurs et coordonnez l'équipe d'animation pour favoriser l'épanouissement des enfants.

• Pilotage et direction : Élaborer et évaluer le projet pédagogique de l'ALSH ; assister le directeur ALAE dans la rédaction du projet périscolaire.
• Encadrement d'équipe : Animer et manager l'équipe d'animation ; organiser les plannings de présence et diriger les réunions de préparation.
• Gestion administrative et financière : Assurer le suivi des inscriptions, le pointage sur logiciel, la facturation et le suivi du budget pédagogique ALSH.
• Sécurité et réglementation : Garantir le respect des normes SDJES, d'hygiène (HACCP) et de sécurité physique et affective.
• Relation avec les familles : Assurer l'accueil quotidien, l'information et la médiation auprès des parents

Profil recherché

Compétences Techniques

• Maîtrise de la réglementation des ACM et de la méthodologie de projet.
• Maîtrise des outils informatiques (gestion de pointage, bureautique).
• Savoir gérer un budget et les stocks de matériel.

Compétences Professionnelles et Organisationnelles

• Efficacité, discrétion professionnelle et sens de l'organisation.
• Connaître et respecter les obligations statutaires (devoir de réserve, discrétion, etc.).
• Être efficace et consciencieux.
• Être capable de s'adapter et de se rendre disponible.
• Entretenir et développer ses compétences.
• Savoir déléguer et contrôler le travail accompli par l'équipe.
• Capacité à organiser son temps et à respecter les échéances administratives.
• Capacité à communiquer avec sa direction.

Compétences Relationnelles et Comportementales

• Aptitude au travail en équipe et à la prise de décision en autonomie.
• Capacité à entretenir des relations professionnelles positives avec les collègues.
• Sens du service public, courtoisie et diplomatie.
• Capacité à travailler en équipe.

Informations complémentaires

CV ET LETTRE DE MOTIVATION

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Conditions particulières d’exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe

Fondement juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Statut du poste

Vacant à partir du 14/11/2026

Métier de référence

Responsable de structure d'accueil de loisirs

Compétences

• travailler en équipe
• Travail en équipe

Voir l'offre d'origine et postuler · Source : Choisir le service public