Manager d'équipe caisse & services (F/H) - Hypermarché
CARREFOUR · La Ville-du-Bois (91)
Publiée le 3 septembre 2026
A propos de l'offre :
Qui sommes-nous ?
Carrefour, c’est bien plus qu’un distributeur. C’est un acteur engagé dans la transition alimentaire pour tous, la consommation responsable, le respect du climat et de la biodiversité. À travers ses enseignes et ses divers métiers, le Groupe s'investit dans un modèle durable et inclusif grâce à ses expertises, son innovation et l'engagement de ses collaborateurs.
Nous recrutons pour notre hypermarché un(e) :
Manager d'équipe caisse & services (F/H)
Vous êtes autonome, commerçant et avez à cœur d'optimiser l'organisation et l'expérience client ? En tant que Manager d'équipe caisse & services (F/H), vous êtes le garant de la fluidité et de la qualité de service en ligne de caisse.
Vos missions :
- Organisation et planification : Planifier l'activité du pôle et coordonner les équipes e-commerce, caisse et accueil.
- Management et animation : Animer et professionnaliser l'équipe autour du service client et de la communication interne.
- Communication et réseaux sociaux : Valoriser les initiatives du magasin et piloter la communication sur les réseaux sociaux.
- Amélioration continue : Optimiser le fonctionnement de la ligne de caisses et accompagner les solutions d'amélioration.
Votre profil :
- Formation : Bac à Bac+3 en commerce ou gestion apprécié.
- Savoir-faire : Management d'équipe, gestion de la relation client et animation commerciale.
- Outils maîtrisés : Outils de gestion d'encaissement et réseaux sociaux.
- Savoir-être : Autonomie, adaptabilité, goût du challenge et leadership.
Ce que nous offrons :
- Statut et rémunération : Statut Cadre, Rémunération sur 13,5 mois + rémunération variable sur objectif.
- Avantages : primes de participation et intéressement, mutuelle, prévoyance, titres restaurant, CESU, remboursement des frais de transport (50%), 12% de remise sur achats avec la carte Pass, parking
- Votre Carrière : Plan de formation et perspectives d’évolution interne.
- Mobilité : Formation dans les dpts 91, 78, 92 ou 95 puis mobilité régionale selon besoins.
Notre engagement :
Carrefour, c’est bien plus qu’un distributeur. C’est un acteur engagé dans la transition alimentaire pour tous, la
Carrefour valorise la diversité des parcours et s'engage à ne laisser aucun talent de côté. Fiers de nos équipes représentatives de la société, nous encourageons tous les profils à postuler, garantissant un recrutement inclusif et sans discrimination.
Compétences
- planifier
- gestion de la relation client
Voir l'offre d'origine et postuler · Source : site carrières de CARREFOUR