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Assistant ressources humaines (h/f) - SIRTOM DE FLERS - CONDE

Etablissements publics de coopération intercommunale · Messei (61) · Télétravail partiel

Publiée le 15 octobre 2026

Vos missions en quelques mots

Sous la responsabilité du Gestionnaire RH, l'Assistant(e) RH assure la gestion administrative quotidienne d'une régie de 73 agents. Sa mission prioritaire est de sécuriser la chaîne de recrutement de courte durée (rédaction d’environ 30 contrats de remplacement) et de préparer les éléments de paie.

Gestion des carrières, de la reconstitution jusqu’à l’élaboration des dossiers de retraite.

Rédiger et mettre à jour les contrats de travail pour les remplaçants et saisonniers (environ 30 dossiers par mois).

Réaliser les formalités d'embauche : Déclarations Préalables à l'Embauche, création des dossiers individuels, collecte des pièces justificatives.

Gérer les formalités de fin de contrat : attestations France Travail, certificats de travail.

Recueillir, centraliser et contrôler les fiches de pointage terrain (relevés d'heures supplémentaires, heures de nuit, astreintes…).

Gestion des titres restaurants.

Assister le Gestionnaire Principal lors de la saisie des variables et dans la préparation des mandatements de paie auprès du comptable public.

Contrôle de la gestion des absences et vérification des pointages.

Assurer l'accueil physique et téléphonique des agents de la régie.

Déclarer et suivre les arrêts maladie, accidents du travail (AT).

Profil recherché

Maîtrise parfaite de Word et Excel (capacité à travailler de manière intensive et rigoureuse sans automatisation logicielle).

Première expérience en gestion administrative du personnel, idéalement au sein de la Fonction Publique Territoriale (FPT) ou d'une structure à forte rotation de personnel (intérim, logistique, propreté).

Notions de base sur les règles de paie (idéalement statutaires).

Discrétion professionnelle : Respect absolu de la confidentialité liée aux dossiers des agents et aux salaires.

Rigueur extrême et sens du détail.

Capacité à absorber un volume important de dossiers dans des délais mensuels stricts.

Qualités personnelles requises :

Rigueur, discrétion (beaucoup de renseignements personnels qui doivent le rester) et capacité d’apprentissage.

Informations complémentaires

Durée du contrat : 6 mois

Lettre de motivation + CV adressé impersonnellement à :

Monsieur le Président du SIRTOM de la Région Flers-Condé

14, rue Guillaume le Conquérant

61440 MESSEI

Fondement juridique

Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.

Statut du poste

Vacant à partir du 01/12/2026

Métier de référence

Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

Compétences

Voir l'offre d'origine et postuler · Source : Choisir le service public