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Chargé de support des systèmes d'informatique (h/f) - DRAGUIGNAN

Communes · Draguignan (83) · Sur site

Publiée le 14 octobre 2026

• Fonction publique : Fonction publique Territoriale
• Catégorie : Catégorie C (employé)
• Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée : Non renseigné
• Management : Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Dans le cadre de sa transition numérique, la ville de Draguignan recrute un technicien(ne) systèmes et réseaux informatiques. Au sein du pôle Ville Durable et Numérique et du service transition numérique

Administration système et réseaux de niveau 1 :

• Serveur AD, VM, Pare-feu, switches

Cybersécurité et Conformité :

• Application des bonnes pratiques cybersécurité et respect du RGPD

Gestion de Parc Informatique et Support :

• Installation et maintenance matérielles, logicielles et téléphoniques
• Utilisation GLPI (inventaire et assistance de niveau 1)

Cloud et service en ligne :

• Administration niveau 1 des suites bureautiques Google Workspace / Microsoft Office

COMPETENCES TRANSVERSES ET QUALITES PROFESSIONNELLES :

Compétences Organisationnelles et Analytiques :

• Sens de la logique et esprit critique pour analyser et résoudre des problématiques
• Gestion efficace de la charge de travail et priorisation des tâches

Qualités Relationnelles et Communicationnelles :

• Qualités d'écoute et sens de la communication adaptés aux différents interlocuteurs
• Capacité pédagogique pour accompagner les utilisateurs
• Esprit d'équipe, sociabilité, diplomatie

Professionnalisme et Engagement :

• Respecter strictement les procédures et les règles de confidentialité
• Rigueur de réalisation et conscience professionnelle
• Capacité à s'adapter aux évolutions et aux nouvelles contraintes
• Dynamisme, volontariat et implication
• Savoir rendre compte de son activité de manière claire et précise

Profil recherché

Expérience souhaitée ;

• Connaissance et respect du RGPD ;
• Connaissances relatives au fonctionnement des collectivités territoriales ;
• Esprit de synthèse, autonomie et capacité à prioriser ;
• Organisé(e), méthodique ;
• Motivé(e), impliqué(e);
• Qualités d'écoute, sens de la communication et de la pédagogie ;
• Dynamique, volontaire vous savez travailler en équipe et favoriser une ambiance conviviale ;

Informations complémentaires

Merci d'adresser votre candidature (Curriculum Vitae + Lettre de Motivation) à Monsieur le Maire - Direction des Ressources Humaines -

OU par mail à : […]

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Conditions particulières d’exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe

Fondement juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Statut du poste

Vacant à partir du 01/01/2027

Métier de référence

Technicienne / Technicien support utilisateurs

Compétences

• logique
• travailler en équipe
• service administratif
• cybersécurité
• pédagogie
• RGPD

Voir l'offre d'origine et postuler · Source : Choisir le service public