Directeur ou directrice des sports, de la jeunesse et de la vie étudiante

Communes · Issoudun (36) · Télétravail partiel

Publiée le 23 octobre 2026

Vos missions en quelques mots

La Ville d'Issoudun (Indre - 12 000 habitants - 240 agents permanents), deuxième ville du département de l'Indre, à mi-chemin entre Bourges et Châteauroux, est une ville dynamique et innovante.

Issoudun est le pôle de la Communauté de Communes du Pays d'Issoudun. Issoudun est une petite ville accueillante, à taille humaine, avec des nombreux espaces verts, disposant d'un parc d'équipements culturels, sportifs et de loisirs remarquable (musée, centre culturel, patinoire, piscine, bowling, ...). Petite ville universitaire, c'est aussi la première ville industrielle de la Région Centre Val de Loire en proportion de sa population (grands groupes de la maroquinerie de luxe, de l'aéronautique et PME dynamiques).

Toujours à la recherche de nouveaux talents, aux profils diversifiés, nous recherchons pour enrichir notre équipe un nouveau directeur ou une nouvelle directrice des sports, de la jeunesse et de la vie étudiante suite à un départ à la retraite.

Notre projet:

Concevoir et conduire une politique sportive, jeunesse et étudiante accessible à tous.

Faire du sport un levier de santé, d’éducation, de solidarité et de lien social

Fédérer les clubs et partenaires

Animer les équipements et renforcer la place des jeunes et des étudiants dans la vie du territoire, dans le respect des compétences Ville–Communauté de Communes du Pays d'Issoudun.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o036261023000791-directeur-directrice-sports-jeunesse-vie-etudiante?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

Connaissances :

Politiques sportives, jeunesse et vie étudiante ; sport-santé, inclusion, égalité d’accès et participation des habitants.

Organisation du mouvement sportif, associations, bénévolat et partenariats universitaires ; fonctionnement territorial et répartition des compétences.

Management, conduite de projet, concertation, budget public, commande publique, conventions et subventions.

Sécurité des équipements et manifestations, accessibilité, accueil des mineurs selon les activités, qualifications des intervenants et prévention des violences et discriminations.

Outils de planification, gestion des équipements, suivi d’activité et évaluation des politiques publiques.

Savoir-faire :

Transformer les orientations politiques en projets concrets et financés ; proposer des actions nouvelles adaptées aux moyens du territoire.

Fédérer clubs, habitants, jeunes, étudiants et partenaires ; conduire une concertation et négocier des engagements partagés.

Manager les responsables et équipes, accompagner le changement et organiser la continuité du service.

Piloter équipements et événements, sécuriser les procédures et anticiper les risques.

Élaborer un budget et un tableau de bord ; analyser la participation des publics et mesurer les résultats.

Rédiger notes, conventions et bilans clairs ; communiquer et représenter la collectivité.

Savoir-être :

Capacité à fédérer, écoute et qualité du dialogue.

Initiative, créativité pragmatique et sens des résultats.

Rigueur, anticipation et responsabilité.

Esprit d’équipe et coopération avec les services et partenaires.

Équité, neutralité, discrétion professionnelle et sens du service public.

Informations complémentaires

Les candidatures (lettre de motivation + CV) sont à adresser à :

Monsieur le Maire

Hôtel de Ville, Place des Droits de l’Homme BP 150

36105 Issoudun Cedex

ou par mail : […]

Conditions particulières d’exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal, Conseiller des APS, Conseiller principal des APS

Fondement juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Statut du poste

Vacant à partir du 01/12/2026

Métier de référence

Directrice / Directeur du service des sports

Voir l'offre d'origine et postuler · Source : Choisir le service public

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