Agent social (h/f) - CIAS DE LA COMMUNAUTE DE COMMUNES COTE OUEST CENTRE MANCHE
Etablissements publics de coopération intercommunale · Montsenelle (50) · Sur site
Publiée le 22 octobre 2026
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Catégorie : Catégorie C (employé)
- Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée : Non renseigné
- Management : Non renseigné
Vos missions en quelques mots
- Dispenser des soins visant à prévenir ou à maintenir l'autonomie des résidents
- Réaliser les opérations de nettoyage et/ou de bionettoyage et vérifier au moyen d'autocontrôles la qualité des travaux effectuées, en appliquant les instructions relatives au bio nettoyage, afin de participer à la lutte contre les infections nosocomiales.
- Préparer les chariots des petits déjeuners
- Réaliser des activités de tri, de lavage, de séchage et de pliage du linge.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o050261022000501-agent-social?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Les " savoirs " :
- Connaissance sur la gérontologie
- Connaissance sur la maladie d'Alzheimer et syndromes apparentés,
- Connaissances sur la gestion des troubles du comportement
- Connaissances en hygiène
- Connaissances en ergonomie
- Connaissances des protocoles et des bonnes pratiques professionnelles de l'établissement et des normes HACCP et RABC
- Connaissances des droits et devoirs des résidents
Les " savoir-faire " :
- Réaliser des soins qui concourent au maintien ou à l'amélioration de l'autonomie physique et psychique
- Observer pour identifier les besoins de la personne et adapter la prise en charge
- Mesurer les paramètres vitaux : température
- Observer les troubles du comportement
- Utiliser les protocoles de soins et d'hygiène des locaux
- Connaître et respecter les techniques de manutention et d'installation des résidents dépendants,
- Organiser et adapter son travail en fonction du projet d'accompagnement personnalisé et au sein d'une équipe pluridisciplinaire,
- Repérer les situations d'urgence et faire appel au professionnel concerné,
- Accompagner les nouveaux collègues
- Accompagner et soutenir les familles,
- Assurer la continuité des soins par des transmissions écrites et orales en équipe pluridisciplinaire.
Les " savoir-faire " comportementaux :
- Disponibilité, patience,
- Calme, attentif,
- Être à l'écoute
- Faire preuve d'adaptabilité et de créativité
- Faire preuve d'empathie
- Bonne maîtrise de soi
- Rigueur
- Sens du travail en équipe
- Confidentialité
- Esprit d'initiative
- Evoluer dans son cadre professionnel (formation, échanges d'expérience, changement...)
Informations complémentaires
CV avec lettre de motivation obligatoires.
Rémunération selon la grille indiciaire de la fonction publique territoriale
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Conditions particulières d’exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent social, Agent social principal de 1ère classe, Agent social principal de 2ème classe
Fondement juridique
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Statut du poste
Vacant à partir du 21/11/2026
Métier de référence
Chargée / Chargé d'entretien des locaux
Compétences
- contrôle des infections
- troubles du comportement
- ergonomie
- Travail en équipe
Voir l'offre d'origine et postuler · Source : Choisir le service public
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