ASSISTANTE RH ET FINANCES

Centres communaux d'Action Sociale · Auby (59) · Sur site

Publiée le 21 octobre 2026

Fonction publique : Fonction publique Territoriale
Catégorie : Catégorie C (employé)
Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Expérience souhaitée : Confirmé
Management : Non

Vos missions en quelques mots

L’assistante de gestion de ressources humaines et financières assure le traitement et la gestion des dossiers en matière de gestion des ressources humaines ainsi que le traitement comptable des dépenses et des recettes courantes, dans le respect des procédures réglementaires.

Sous l'autorité de la directrice du CCAS

Gestion Ressources Humaines :

Suivi du personnel :

Vérification du pointage par la télégestion du service d’aide à domicile
Préparer et mettre en œuvre le calcul et l’exécution de la paie par la saisie des éléments variables mensuels
Préparer et instruire les dossiers de retraite
Élaborer la DSN
Saisir et gérer les contrats et les arrêtés
Recueillir les données pour alimenter le « RSU »

Gestion financière :

Préparer le budget
Contrôler les factures
Saisir les mandats et titres
Réaliser les engagements et le suivi de crédits
Réaliser le FCTVA

Missions ou activités

Accueil et suivi des usagers :

Assurer l’accueil téléphonique et physique du service en cas de nécessité
Prise en compte de la demande et évaluation du besoin
Orientation et relation avec les partenaires externes

Profil recherché

BTS ASSISTANT MANAGER

MASTER EN GESTION RH

Informations complémentaires

ENVOYER LETTRE DE MOTIVATION , CV, COPIE DES DIPLÔMES. LES ORIGNAUX SERONT A PRÉSENTER LE JOUR DE L'ENTRETIEN A

MONSIEUR LE PRÉSIDENT DU CCAS

HÔTEL DE VILLE

25 RUE LÉON BLUM 59950 AUBY

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Conditions particulières d’exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint administratif

Fondement juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Statut du poste

Vacant à partir du 01/01/2027

Métier de référence

Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

Compétences

gestion financière
gestion des ressources humaines
Paie

Voir l'offre d'origine et postuler · Source : Choisir le service public

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