AUXILIARE DE PUERICULTURE (H/F)
Etablissements publics de coopération intercommunale · Montmélian (73) · Sur site
Publiée le 30 octobre 2026
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Catégorie : Catégorie B (profession intermédiaire)
- Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée : Non renseigné
- Management : Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La communauté de communes Cœur de Savoie gère la compétence petite enfance sur un territoire composé de 41 communes (38 000 habitants). Son service petite enfance est structuré en réseau de 6 multi accueils, 4 RPE et 2 LAEP et animé par une responsable de service. Il est intégré dans un pôle plus large dédié aux services à la personne. Cette configuration à l’échelle de l’intercommunalité favorise le dynamisme et les échanges entre professionnels. La communauté de communes recrute Un.e auxiliaire de puériculture pour rejoindre l’équipe de la crèche de St Jean de la Porte.
Sous l’autorité hiérarchique de la directrice de l’établissements concerné et en accord avec le projet Petite Enfance de la Communauté de Communes de Cœur de Savoie, l’agent se voit confier les missions suivantes :
- Accompagnement de l'enfant : Assurer la prise en charge globale, les soins d’hygiène et les repas dans le respect du rythme et de l'histoire familiale de chaque enfant.
- Éveil et développement : Favoriser le développement de l'enfant par des activités adaptées (accueil en inter-âges), en cohérence avec le projet éducatif.
- Relation avec les familles : Accompagner, écouter et soutenir les familles au quotidien (notamment lors des périodes de familiarisation propres à la halte-garderie).
- Dynamique d'équipe et de service : Collaborer activement avec l'équipe pour le suivi des enfants et réaliser les tâches confiées par la direction dans l’intérêt du service.
Contraintes du poste :
- Participer à toutes les réunions organisées par la direction et à l’analyse des pratiques professionnelles : une réunion par mois en soirée, après la fermeture de la structure
- Effectuer des horaires d’ouverture et de fermeture de l’établissement
- Prise de congés pendant la fermeture de l’établissement
REMUNERATION - AVANTAGES
Structures à taille humaine – Cadre de travail privilégié
Rémunération grille indiciaire cadre emploi + RIFSEEP et CIA.
Titres restaurant, participation employeur prévoyance et mutuelle santé proposés par la collectivité, adhésion au CNAS.
Forfait mobilité durable (remboursement forfaitaire) pour les déplacements domicile/travail en co-voiturage, vélo, autopartage. Remboursement à 75% des frais de transports en communs.
Profil recherché
Compétences nécessaires :
- Organisation : Autonomie, polyvalence, esprit d'initiative et respect des priorités de la direction.
- Relationnel : Travail en équipe, adaptabilité, ouverture d'esprit et adhésion au projet des structures.
- Posture : Attitude et langage adaptés aux enfants/familles, juste distance professionnelle, ponctualité et discrétion.
- Technique : Maîtrise des protocoles de nettoyage/désinfection et de la réglementation HACCP (si CAP AEPE).
Profil :
- Diplôme d’auxiliaire de puériculture exigé,
- Expérience dans le domaine de la petite enfance (enfants de moins de 4 ans) souhaitée.
Informations complémentaires
Candidature (lettre de motivation – Curriculum Vitae) à adresser à :
Madame la Présidente de la Communauté de communes Cœur de Savoie,
Adresse postale : Place Albert Serraz, BP 40020, 73 802 Montmélian cedex
Ou par mail : […]
Renseignements : Séverine ROUCAN, Responsable du service petite enfance, […],
[…]
Conditions particulières d’exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Auxiliaire de puériculture de classe normale, Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Fondement juridique
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Statut du poste
Vacant à partir du 02/01/2027
Métier de référence
Assistante / Assistant d'éducation de la petite enfance
Compétences
- puériculture
- autopartage
- Travail en équipe
Voir l'offre d'origine et postuler · Source : Choisir le service public