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Consultant – Agent Builder / IA agentique

Sia · Paris

Publiée le 22 septembre 2026

Description de l'entreprise

Sia est un groupe international de conseil en management de nouvelle génération, fondé en 1999. Nés à l'ère du digital, nous sommes augmentés par la data, enrichis par la créativité et guidés par la responsabilité. Nous collaborons avec nos clients pour relever les défis et saisir les opportunités. Dans un monde en pleine mutation, nous croyons que l'optimisme est un puissant levier de transformation. Avec une expertise couvrant un large éventail de secteurs et de services, nos 3 000 consultants accompagnent des clients dans le monde entier, depuis 48 bureaux répartis dans 19 pays. Notre expertise produit des résultats concrets. Notre optimisme change la donne.

Description du poste

Pour accompagner le déploiement de l'IA agentique chez ses clients et en interne, Sia recrute un(e) consultant(e) Agent Builder.

L'Agent Builder conçoit, industrialise et fait adopter des agents IA : assistants métiers, automatisations multi-étapes, copilotes intégrés aux outils du client. Le poste est à la fois technique et fonctionnel : vous traduisez un besoin métier en agent qui fonctionne réellement en production, et vous en démontrez la valeur.

Au sein d'une équipe de consultants expérimentés et en plein essor, vous accompagnerez nos clients notamment sur les missions suivantes :

Dans le cadre des activités internes du cabinet, votre participation s'articule autour des axes suivants :

Qualifications

Diplômé(e) d’un niveau Bac+5, vous disposez d'une expérience impérative sur des outils agentiques. Les candidatures sans pratique effective d'une plateforme de création d'agents ne pourront pas être retenues.

Informations supplémentaires

Pour plus d'information sur notre practice Data Science, consultez notre showroom de solutions IA : https://www.heka.ai/fr

Rejoindre Sia, c’est :

Sia est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Tous les aspects de l’emploi, tels que le recrutement, les promotions, la rémunération, ou les sanctions sont basés uniquement sur les performances, les compétences, et le comportement des employés ou les besoins de l’entreprise.

Compétences

Voir l'offre d'origine et postuler · Source : site carrières de Sia