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Directeur Production et Maintenance h/f en CDI

GROUPE SIAT · Urmatt (67) · CDI

Publiée le 6 octobre 2026

Vous justifiez d’une solide expérience en management d’équipes de production et de maintenance ?

Vous êtes animé par l’amélioration continue et savez accompagner le changement avec leadership ?

Cette offre est faite pour vous !

Dans le cadre d'une mobilité interne, GROUPE SIAT propose un poste de Directeur Production et Maintenanceh/f en CDI.

Les missions

En lien étroit avec la Direction Générale, vous définissez et déployez la stratégie industrielle des sites de production, avec pour objectif de garantir la disponibilité des produits, la performance des installations et l’atteinte des objectifs de production.

Vous pilotez les activités de fabrication et de maintenance en veillant au respect des exigences réglementaires et des standards de qualité et de sécurité, tout en optimisant les taux d’activité, les rendements matière et la productivité.

Vous supervisez et animez l’ensemble des équipes de production et de maintenance, assurez le suivi des moyens humains et matériels et impulsez une dynamique d’amélioration continue. Vous veillez ainsi à maintenir un haut niveau de performance industrielle, à fiabiliser les équipements et à réduire durablement les arrêts et les pannes.

Vos principales responsabilités :

• Domaine technique

· Déployer la stratégie industrielle des sites alsaciens et organiser les priorités pour garantir la production et le respect des délais

· Contribuer au PDP et aux évolutions techniques de l’outil de production

· Piloter la maintenance et la fiabilité des équipements, en développant la maintenance préventive et en réduisant les pannes

· Suivre les indicateurs de performance (productivité, rendement matière, activité…), analyser les écarts et piloter les plans d’actions

· Garantir la maîtrise des stocks, le respect des standards et le traitement des anomalies et non-conformités

· Déployer les actions d’amélioration continue et anticiper les besoins en ressources humaines avec la DRH

2. Management des Hommes

· Assurer un management de proximité, avec une présence régulière sur le terrain et l’animation des équipes (6 personnes en direct et près de 200 au global)

· Organiser et optimiser le travail des équipes de production et de maintenance, en favorisant la responsabilisation et la délégation

· Piloter la performance individuelle et collective : objectifs, suivi, accompagnement et gestion des situations de sous-performance

· Développer la cohésion, l’engagement et la polyvalence des équipes et contribuer à un climat social positif

· Accompagner le développement des compétences et les évolutions professionnelles, en lien avec la DRH

· Travailler en transversalité avec les pairs et les fonctions support

Le profil

• Bac +2/5 complété par une expérience significative : la personnalité opérationnelle, pragmatique et ancrée terrain prime sur le diplôme
• 10-15 ans d’expérience en industrie dont 3 à 5 ans minimum en tant que n°1 de la production et de la maintenance
• Management d'équipes d'encadrement de production et de maintenance : mise en place de rituels de production et d'un système de management de la performance, culture de l'amélioration continue et du pilotage par les indicateurs
• Anglais opérationnel
• Personnalité : leader de terrain, vous savez fédérer, donner du sens et fixer un cap orienté résultats. Pragmatique, résilient et persévérant, vous conjuguez exigence et bienveillance pour faire grandir vos équipes. Adaptable et engagé, vous êtes proche du terrain tout en sachant prendre de la hauteur.

Les conditions

• CDI directement
• Statut cadre, forfait jours
• Parcours de formation et d'accompagnement
• Environnement de travail : un environnement industriel riche et challengeant, avec un process complexe associant production et maintenance, de nombreux projets à structurer et à développer et de belles perspectives d’évolutions
• Rémunération selon expérience sur 13,5 mois
• Avantages sociaux : voiture de fonction (type 3008 ou équivalent), carte swile (titres restaurant), 13e mois, rémunération variable sur objectifs, bonus, intéressement, RTT, CP, mutuelle/prévoyance, PEE, CSE, tarif préférentiel, boissons chaudes et fraîches offertes à volonté, etc.
• Poste basé à Urmatt (Molsheim Ouest) L’EntrepriseEntreprise familiale indépendante de plus de 450 salariés, Groupe SIAT est une société industrielle basée à proximité de Strasbourg et Castres. Réalisant un chiffre d’affaires de plus de 169 millions d’euros, le groupe s’est diversifié dans les métiers du bois et de l’énergie. Depuis 1818, l’amour du bois et de la forêt se sont transmis de génération en génération, sans jamais faiblir, pour devenir une véritable passion. Aujourd’hui, SIAT est dispose de l’une des scieries les plus importantes et modernes de France.

Nous sommes profondément tournés vers l'avenir du fait de notre culture familiale et de notre activité éco-responsable. Notre ambition : qualité, savoir-faire, outil de production à la pointe de la technologie et respect des Hommes.

Travailler chez GROUPE SIAT, c’est rejoindre une Entreprise :

• Solide qui investit massivement et régulièrement dans les équipements (machines, informatique…) et dans les Hommes (plan de carrière, évolutions de postes, de responsabilités, de salaires ; plan de formation sur-mesure avec 3 % de la masse salariale)
• Où les mobilités internes sont favorisées
• Qui entretient une bonne ambiance de travail et un fort esprit d’équipe avec un parcours d’intégration solide
• Dotée de dirigeants bienveillants et inspirants
• Engagée pour l’environnement : économie circulaire, unité de cogénération, limitation de l’empreinte carbone, circuit court, zéro déchet, garages à vélos, etc.
• 100 % familiale avec des circuits de décision courts

Etapes du processus de recrutement

• E-mail de confirmation de réception de candidature sous 24h
• Si profil sélectionné, préqualification via un entretien téléphonique ou Teams
• Entretien en présentiel dans nos locaux
• Au besoin, 2e entretien et visite des installations

ANONYMAT ET CONFIDENTIALITÉGARANTIS

Compétences

• économie circulaire
• cogénération
• anglais
• machines
• économie
• boissons

Voir l'offre d'origine et postuler · Source : site carrières de GROUPE SIAT