Cadre de santé en Unités de Soins Longue Durée F/H
Hôpital Paul Brousse · Val-de-Marne · Sur site
Publiée le 28 octobre 2026
- Fonction publique : Fonction publique Hospitalière
- Catégorie : Non renseigné
- Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée : Non renseigné
- Management : Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Dans le respect de la politique de l’établissement, du projet de soins infirmiers, de rééducation et médico-technique ainsi que du projet du DMU :
- Organisation de l’activité paramédicale
- Animation de l’équipe paramédicale
- Coordination des moyens du service de soins
- Mise en œuvre de la démarche qualité gestion des risques dans l’unité
Missions permanentes
Gestion des soins :
- Gestion de l’information relative aux soins et activités paramédicales
- Suivi des outils de travail
- Participation, en collaboration avec le médecin responsable de l’unité, à la gestion des mouvements des patients
- Participation à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet de soins
- Conseils et informations des patients et de leurs familles, participation à l’organisation de réunions avec les familles
Qualité et Gestion des risques
- Organisation et suivi des indicateurs qualité, réalisation d’audits
- Évaluation des pratiques professionnelles
- Formation et recherche
Gestion économique et financière
- Maitrise des dépenses en moyen de remplacement par gestion rigoureuse des plannings
- Contrôle de la bonne utilisation et de la maintenance des matériels
- Participation à la maîtrise des dépenses par gestion efficace des stocks
Communication
Animation de l’équipe de jour et de nuit
Diffusion des informations institutionnelles
Missions transversales
Participation aux réunions du DMU et du site
Participation à des salons professionnels de recrutement
Profil recherché
PRÉ-REQUIS
Formations et/ou qualifications requises
- Diplôme d'état paramédical
- Diplôme de cadre de santé
COMPÉTENCES REQUISES
- Organiser une unité, en fonction de différents critères
- Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation
- Piloter, animer, motiver une ou plusieurs équipes
- Évaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs
- Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles
- Arbitrer et/ou décider entre différentes propositions dans un environnement donné
- Travailler en équipe/en réseau
- Analyser des données, des tableaux de bord et justifier des résultats relatifs aux activités de son domaine
- Concevoir, piloter et évaluer un projet relevant de son domaine de compétence
- Concevoir, formaliser et adapter des procédures/protocoles/modes opératoires/consignes relatives à son domaine de compétence
CONNAISSANCES REQUISES :
- Évaluation de la charge de travail
- Méthodologie d'analyse de situation
Communication / relations interpersonnelles
- Management
- Stratégie et organisation/conduite du changement
- Organisation du travail
- Droit des patients
- Animation d'équipe
QUALITÉS PROFESSIONNELLES
- Sens de l'organisation et des priorités
- Rigueur, Optimisme
- Honnêteté, Loyauté
Métier de référence
Encadrante / Encadrant d'unité de soins et d'activités paramédicales
Compétences
- gestion des risques
- rééducation
- prendre des décisions
- planifier
Voir l'offre d'origine et postuler · Source : Choisir le service public
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