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Gestionnaire de la formation continue
Ministereinterieur
Publiée le 30 septembre 2026
Description du poste
GROUPE RIFSEEP : 1
Vos activités principales :
- Participer à l’élaboration du plan local de formation sur le périmètre ATE (recensement des besoins, supports de communication…) et veiller à sa mise en œuvre ;
- Gérer les formations sur le plan administratif, logistique, et financier jusqu’à établir des conventions de formation quand elle est organisée par un opérateur ;
- Gérer les procédures d’inscriptions jusqu’à la clôture de la session (envoi des convocations, gérer les annulations, les fiches d’émargement, les questionnaires de satisfaction, les attestations de suivi…) ;
- Compléter les tableaux de suivi et établir les bilans et statistiques ;
- Assurer la logistique des formations en présentiel et distanciel (salle, matériel informatique, petites fournitures, restauration au RIA…) ;
- Accueillir, informer et accompagner les stagiaires et animateurs sur les conditions d’accès à la formation (en présentiel, en distanciel…) ;
- Alimenter le site intranet de la structure dans le domaine de la formation.
Votre environnement professionnel :
Activités du service :
Le secrétariat général commun est chargé des fonctions support de la préfecture, du SGCD et des DDI comprenant notamment la gestion budgétaire et comptable des moyens de fonctionnement / la logistique et l’immobilier / la RH de proximité, la formation et l’action sociale, la médecine du travail, l’hygiène et la sécurité / l’informatique, la téléphonie / le contrôle de gestion
Composition et effectifs du service
Environ 75 agents constituent le SGCD en 2026
Liaisons hiérarchiques
Supérieur hiérarchique direct : adjointe à la cheffe du SIDRH
Liaisons fonctionnelles
Relations avec l’ensemble des agents de l’ATE, les responsables des services. Travail en réseau régional dans le domaine de la formation.
Conditions particulières d'exercice
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
Connaissance générale et progressive des outils, des logiciels et procédures du périmètre ATE dans le domaine de la formation continue.
Disponibilité, réactivité, discrétion professionnelle.
Qui contacter ?
Héloïse LARONCHE (adjointe cheffe du SIDRH) : […]
Nathalie MUSSARD (cheffe du SIDRH) : […]
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaireMobiliteMI-2025.pdf
Dépôt des candidatures : uniquement sur le site de publication de l'offre.
Date limite de candidature : 1 mois à compter de la date de publication de l'offre.
Descriptif du profil recherché
Vos compétences principales mises en œuvre :
Connaissances techniques :
- connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise requis
- avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau maîtrise requis
- Avoir des compétences juridiques : niveau initié requis
Savoir-faire :
- savoir travailler en équipe : niveau pratique requis
- savoir appliquer la réglementation : niveau pratique requis
- savoir s'organiser : niveau pratique requis
Savoir être :
- avoir le sens des relations humaines : niveau pratique requis
- savoir s'adapter : niveau pratique requis
- savoir communiquer : niveau pratique requis
Vos perspectives :
Durée attendue sur le poste : 3 ans
Informations complémentaires
Préfecture du Haut-Rhin / secrétariat général commun départemental (SGCD)
Service interministériel des ressources humaines (SIDRH)
Bâtiment C - Cité administrative de Colmar
Code fiche emploi-type RMFP : FPGRH022
Code fiche emploi-type REMI : GRH005A
Fondement juridique du recrutement
Fondement du Code général de la fonction publique – 2° de l’article L332-2
Compétences
- médecine du travail
- travailler en équipe
- matériel informatique
- statistiques
- sélection directe à l’arrivée
- logistique
Voir l'offre d'origine et postuler · Source : site carrières de Ministereinterieur