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Technicien responsable du suivi réglementaire des bâtiments communautaires

Etablissements publics de coopération intercommunale · Cany-Barville (76) · Sur site

Publiée le 13 octobre 2026

• Fonction publique : Fonction publique Territoriale
• Catégorie : Catégorie B (profession intermédiaire)
• Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée : Confirmé
• Management : Non

Vos missions en quelques mots

La Communauté de Communes de la Côte d'albâtre (63 communes pour 28 000 habitants) recrute un Technicien responsable du suivi réglementaire des bâtiments communautaires (h/f).

Emploi à temps complet

Intégration d’une astreinte de service ponctuelle selon organisation interne.

Sous la direction de la responsable de service Infrastructure bâtie le responsable du suivi réglementaire des bâtiments communautaires veille à la conformité des bâtiments communautaires, à la sécurité des usagers et à la pérennité des équipements

Missions principales :

Garantir la conformité réglementaire des bâtiments communautaires et des ERP

Assurer le suivi des contrôles périodiques obligatoires (électricité, gaz, SSI, désenfumage…)

Mettre en œuvre les levées de réserves et assurer la traçabilité des actions correctives

Veiller à l’application des règles de sécurité et d’accessibilité

Participer aux commissions de sécurité et aux visites réglementaires

Il participe au développement des actions d’optimisation du service : alerter, proposer, prioriser toutes les interventions sur le patrimoine communautaire en lien avec le respect de la règlementation.

Missions administratives

-Mettre à jour les tableaux de bord – permettant aux responsables des sites d’avoir toutes les informations relatives à la sécurité à tout moment.

• Passer les commandes pour l’ensemble des contrôles réglementaires aux différentes entreprises en début d’année,
• Réceptionner et contrôler mensuellement les rapports des contrôles effectués le mois précédent,
• S’assurer qu’à chaque instant, un dossier relatif à chaque bâtiment soit disponible, rapports de contrôle à jour et réserves levées,

Contrôle de gestion

• Participer à l’élaboration du budget du service, en lien direct avec la Responsable du service.
• Contrôler les devis (prix et quantité) entreprise en fonction des Bordereaux de Prix Unitaires,
• Contrôler l’exécution des visites périodiques, la réception des rapports,
• Assurer le suivi mensuel de la facturation pour les contrôles effectués le mois précédent.

 Il travaille en collaboration avec les techniciens chargés des travaux de maintenance courante,

 Mission complémentaire :

Participation à la définition des aspects réglementaires sur les projets à venir en collaboration avec le service Projets

 Moyens mis à disposition :

• Véhicule de service
• Informatique, téléphone mobile, photocopieuse

Profil recherché

 Savoir :

• Les diverses réglementations ERP,
• Connaissances en installations électriques (courant fort/courant faible),
• Notions en marchés publics,
• Capacités rédactionnelles,
• Connaissances en finances publiques (capacité à gérer les crédits alloués)
• Connaissances bureautiques, (Excell - Word …)
• Connaissances des règles d’hygiène et de sécurité
• Permis VL

 Savoir faire – Savoir être :

• Gestion des délais : sens de l’organisation et capacité d’anticipation,
• Rigueur et capacité à prioriser
• Capacité à rendre compte,
• Capacité d’écoute, de persuasion et aptitudes pédagogiques,
• Qualités relationnelles,
• Autonomie,
• Discrétion, loyauté, sens du service public et des responsabilités.

Diplômes requis : BAC + 2

Informations complémentaires

Envoyer cv et lettre de motivation à Monsieur Jérôme LHEUREUX - Président, 48 bis route de Veulettes, 76450 CANY BARVILLE

Conditions particulières d’exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe

Fondement juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Statut du poste

Vacant à partir du 04/01/2027

Métier de référence

Chargée / Chargé de maintenance générale des bâtiments

Compétences

• finances publiques
• électricité
• services d’annuaire
• règles de sécurité

Voir l'offre d'origine et postuler · Source : Choisir le service public