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Agent des espaces verts, voirie et propreté du domaine public - NEUVILLE-SUR-SAONE

Communes · Neuville-sur-Saône (69) · Sur site

Publiée le 15 octobre 2026

• Fonction publique : Fonction publique Territoriale
• Catégorie : Catégorie C (employé)
• Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée : Non renseigné
• Management : Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Vous aurez pour missions :

Espaces verts :

• Effectuer l’entretien des espaces verts et naturels, réaliser des travaux de plantations, ramassage de feuilles
• Réaliser de petits travaux liés à l’aménagement des espaces verts (clôtures, bordures)
• Entretien des massifs, taille, désherbages, arrosage, tonte, paillage de massifs, plantations
• Entretien du cimetière

Voirie/propreté :

• Effectuer le nettoiement des voiries, des espaces publics, des silos, des abords du cimetière et des abords des bâtiment communaux
• Entretenir la propreté du parc d’Ombreval : collecte des poubelles publiques, nettoiements des déchets au sol, ramassage des feuilles mortes
• Entretenir la propreté des silos en surface : ramassage des encombrants, détritus, sacs poubelles
• Vider et nettoyer les corbeilles de la commune
• Enlever les déchets (dépôts sauvages, encombrants, sacs etc.)
• Nettoiement des tags (si réalisable avec nos moyens)
• Fermeture des trappes du marché et mise en place et enlèvement des bâches sur silos
• Enlèvement des animaux morts
• Entretenir les espaces extérieurs du service technique, sortie bacs
• Entretien du mobilier urbain
• Enlèvement et nettoyage des panneaux « affichage libre »
• Déneigement, salage de la voirie communale

Constat et alerte de l’état de propreté des espaces publics

• Surveiller et alerter de la présence de dépôts sauvages
• Repérer les pollutions ou dégradations des espaces publics
• Rendre compte à sa hiérarchie des dégâts constatés sur le secteur, et du matériels défectueux
• Prendre l’initiative d’une intervention de premier niveau à titre préventif ou curatif
• Vérification quotidienne de l’état de propreté des WC publics et alerte en cas de problème
• Vérification hebdomadaire de la présence de sacs dans les distributeurs pour sacs à chiens

Activités assurées dans le cadre de la polyvalence interne à l’unité ou au service :

Déneigement, catastrophe naturelle, raison de service

Par nécessité de service, l’agent peut être appelé en renfort sur une équipe d’espaces verts

Travail en extérieur :

• Déplacements sur les sites – Permis B
• Port d’équipements de protection individuelle
• Disponibilité lors d’opérations et d’événements exceptionnels (neige, inondation, tempête, …)
• Manipulation de matériels, encombrants, déchets, …
• Travail sous circulation

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o069261015000733-agent-espaces-verts-voirie-proprete-domaine-public?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

Caractéristiques requises pour tenir le poste :

Statut : catégorie C

Formation (nature, niveau) : CAP Paysagiste Maçonnerie ou équivalent

Expérience professionnelle souhaitée en espaces verts

Titulaire de la fonction publique et ouvert aux contractuels (durée 1 ou 3 ans).

Vos avantages :

Modalités d’exercice :

Temps de travail : temps complet 37h /semaine, du Lundi au Vendredi

25 jours de congés payés + 12 jours de RTT

Horaires : 7h 12h00 et 12h30-15h30 du Lundi au vendredi et Mercredi 7h – 12h09,

Horaires d’été du 1er juin au 1er septembre

Travail en équipes espaces verts

Vos avantages en rejoignant notre collectivité :

• une rémunération statutaire (avec un régime de primes mensuelles fixes)
• une Prime de Fin d’Année versée au mois de novembre
• un Complément Indemnitaire Annuel versé au mois de juin
• une participation aux frais et abonnements de transport (abonnement aux transports en commun à hauteur de 75%, forfait mobilités durables pour les trajets en vélo ou en tant que conducteur ou passager en covoiturage)
• un comité du personnel proposant des prestations sociales (chèques vacances, bons rentrée scolaire/noël, commandes groupées, actions de loisirs, …)
• un contrat de prévoyance

Prise de poste : le plus tôt possible

Informations complémentaires

Rejoignez nos équipes en adressant votre candidature à l’attention de Monsieur le Maire (CV + lettre de motivation) par mail à […] avant le 3 novembre 2026

Pour tout complément d’information, le service des Ressources Humaines se tient à votre disposition au […] ou 07

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Conditions particulières d’exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe

Fondement juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Statut du poste

Vacant à partir du 14/11/2026

Métier de référence

Chargée / Chargé d'entretien des locaux

Compétences

• services de covoiturage

Voir l'offre d'origine et postuler · Source : Choisir le service public