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Responsable d'établissement accueil petite enfance (h/f) - Centre communal d'action sociale de Menton

Centres communaux d'Action Sociale · Menton (06) · Sur site

Publiée le 15 octobre 2026

• Fonction publique : Fonction publique Territoriale
• Catégorie : Catégorie A (cadre)
• Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée : Non renseigné
• Management : Oui

Vos missions en quelques mots

Sous l'autorité de la Directrice de la Petite Enfance, vous dirigez un établissement ou service d'accueil d'enfants de moins de 6 ans en veillant à leurs santé, sécurité et leurs bien-être, dans le respect de la réglementation.

Vous accompagnez l'ensemble de l'équipe afin d'atteindre l'objectif fixé à travers les différentes actions mises en place.

Vous gérez les différents besoins de la crèche tant sur le plan administratif que logistique.

Vous participez à la mise en œuvre de la démarche qualité et veiller à son application au sein du service et assurez les missions liées au diplôme de l’agent.

• Participation au recrutement, formation, encadrement et valorisation des compétences des professionnels ;
• Organisation et animation d'activités pour les enfants ;
• Conception, animation et mise en œuvre du projet d'établissement ;
• Négocier, avec la ligne hiérarchique, les moyens de la mise en œuvre du projet ;
• Animer des réunions d'information auprès des parents et les associer à la construction du projet d'établissement et à la vie de la structure ;
• Accueil, orientation et coordination de la relation aux familles ou substituts parentaux ;
• Organiser l'accueil et l'intégration d'un enfant porteur de handicap ;
• Prendre conscience de l'impact de ses représentations socio-culturelles et professionnelles quant à l'éducation, aux besoins de l'enfant et aux modes de vie ;
• Conception et mise en œuvre du projet pédagogique de la structure ;
• Garantir la cohérence et l'harmonisation des pratiques ;
• Favoriser l'analyse des pratiques et superviser, accompagner et ajuster les pratiques pédagogiques ;
• Développement d'une culture de la bientraitance ;
• Conseil technique et soutien des équipes ;
• Garantie du bien-être et de la santé des enfants accueillis ;
• Conduire une action de formation en interne ;
• Veille juridique, sanitaire et pédagogique ;
• Organisation et animation de partenariats ;
• Etablir des bilans annuels d'activité ;
• Participation à la gestion des ressources humaines et élaboration et suivi du budget ;
• Promotion de l'action publique et mise en œuvre d'outils de communication.

Profil recherché

• Diplôme D'état d'Educateur de Jeunes enfant ou d'Infirmier ;
• Droit de l'enfant et de la famille : filiation, parenté et conjugalité ;

Connaissances approfondies sur les besoins des jeunes enfants et leur développement ;

• Enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques de l'enfance et de la jeunesse ;
• Connaissance des métiers de la petite enfance (compétences, références, valeurs, éthique, etc) ;
• Notions de sociologie et d'anthropologie sur la diversité culturelle, et les différents modes éducatifs ;
• Typologie et niveaux du handicap, et modes d'adaptation et de communication ;
• Développement psychomoteur de l'enfant ;
• Théorie, méthode et pratique permettant une co-construction avec les familles (méthodes participatives, développement du pouvoir d'agir, ressources parentales, etc ) ;
• Notions de prévention de l'épuisement professionnel (signes d'alerte) ;
• Maitrise des outils informatiques et du logiciel métier ;
• Rigueur, précision ;
• Sens de l’écoute - Discrétion - Bon relationnel - Dynamisme et réactivité - Bonne présentation ;
• Esprit d'initiative, créativité ;
• Définir un projet éducatif en cohérence avec les orientations des élus et les politiques publiques de l'enfance et de la jeunesse ;
• Impulser des démarches et dispositifs de développement des pratiques professionnelles ;
• Conduire un projet de service ;
• Mobiliser son équipe autour d'un projet de service ;
• Piloter des dispositifs de veille et d'observation ;
• Porter attention aux situations de retrait, de souffrance, voire d'usure et d'épuisement professionnels ;
• Avoir des capacités en matière de gestion administrative et financière ;
• Capacité de gestion et d'encadrement.

Informations complémentaires

Cette vacance d'emploi est ouverte sur 3 postes similaires

Envoyer CV et lettre de motivation à :

Madame le Président

CCAS

4 promenade Maréchal Leclerc

06500 MENTON

Conditions particulières d’exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Educateur de jeunes enfants, Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle, Infirmier en soins généraux, Infirmier en soins généraux hors classe

Fondement juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Statut du poste

Vacant à partir du 01/12/2026

Métier de référence

Responsable d'établissement d'accueil du jeune enfant

Compétences

• sociologie
• éthique
• gestion des ressources humaines
• logistique
• typologie

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