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Chargé de mission Transition énergétique - COMMUNAUTE D AGGLOMERATION DU PUY EN VELAY

Etablissements publics de coopération intercommunale · Le Puy-en-Velay (43) · Sur site

Publiée le 15 octobre 2026

• Fonction publique : Fonction publique Territoriale
• Catégorie : Catégorie A (cadre)
• Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée : Non renseigné
• Management : Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Au sein du service Ingénierie Développement Durable, vous contribuez à la mise en œuvre des politiques publiques en faveur de la transition énergétique et écologique du territoire. En lien étroit avec les services de la Communauté d’agglomération du Puy-en-Velay, la Ville du Puy-en-Velay, les 72 communes et les partenaires institutionnels, le service accompagne le déploiement des stratégies et des actions en matière de climat, d’air, d’énergie et de développement des énergies renouvelables. Il s’appuie notamment sur les démarches engagées dans le cadre du Plan Climat-Air-Énergie Territorial (PCAET), du programme Territoire à Énergie Positive (TEPOS) et du dispositif Territoires en Transitions. En tant que chargé(e) de mission Transition énergétique, vous participez à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie énergétique du territoire, tout en accompagnant les collectivités et les acteurs locaux dans le développement de projets durables.

• Piloter la stratégie Climat-Air-Énergie : contribuer à la révision et à la mise en œuvre du PCAET, animer les instances de travail, suivre les indicateurs et développer la communication autour des enjeux énergétiques et climatiques.
• Accompagner les démarches de transition énergétique : participer à la démarche Territoires en Transitions, aux travaux sur l’économie circulaire, à l’élaboration du Schéma directeur immobilier énergie (SDIE) et du Projet de territoire 2026-2032.
• Développer les énergies renouvelables : assurer une veille technologique et réglementaire, participer aux réseaux départementaux et régionaux et accompagner les porteurs de projets, notamment dans le développement du photovoltaïque.
• Suivre les projets énergétiques du territoire : accompagner la solarisation du patrimoine public, assurer le suivi du contrat Chaleur renouvelable et de la délégation de service public du réseau de chaleur VertVeine, et engager la réflexion sur le futur réseau de chaleur du Puy-en-Velay.
• Assurer l’ingénierie financière des projets : instruire et suivre les demandes de subventions, les appels à projets et appels à manifestation d’intérêt, réaliser les bilans associés et assurer le suivi des certificats d’économies d’énergie.
• Développer les partenariats et la transversalité : renforcer les relations avec les 72 communes, accompagner les collectivités et les partenaires du territoire, favoriser les échanges d’expériences et contribuer aux travaux transversaux du service.

Profil recherché

Savoirs et savoir-faire :

• Formation et expérience : Bac + 5 en développement local, durable, environnement, climat ou énergie, ou expérience significative en collectivité territoriale.
• Connaissances métier : fonctionnement des collectivités, marchés publics et enjeux liés à la transition énergétique et au développement durable.
• Conduite de projets : participation à la planification, à la mise en œuvre et au suivi des projets.
• Animation et coordination : organisation de réunions et travail en réseau avec les élus et partenaires.
• Compétences transversales : capacités rédactionnelles, organisationnelles et relationnelles, maîtrise des outils bureautiques. La connaissance des SIG et logiciels graphiques est appréciée.

Savoir-être :

• Sens du dialogue et du travail en équipe.
• Dynamisme, initiative et force de proposition.
• Rigueur, autonomie et sens de l’organisation.
• Capacité d’adaptation et de travail en transversalité.
• Sens de l’intérêt général et engagement au service du territoire.

Informations relatives au poste :

• Poste à temps complet, mutualisé entre la Ville du Puy-en-Velay et la Communauté d’Agglomération
• Permis B requis, pour des déplacements ponctuels sur le territoire
• Participation à des réunions en soirée

Informations complémentaires

Les candidatures (lettre de motivation et curriculum vitae, et pour les titulaires dernier arrêté de situation administrative ou attestation sur liste d'aptitude CNFPT en précisant l'intitulé exact du poste) sont à adresser, au format PDF, à Monsieur le Président de la Communauté d'Agglomération

par courriel : […]

Conditions particulières d’exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur

Fondement juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Statut du poste

Vacant à partir du 08/01/2027

Métier de référence

Chargée / Chargé de développement territorial

Compétences

• énergies renouvelables
• réflexion
• systèmes photovoltaïques
• Travail en équipe

Voir l'offre d'origine et postuler · Source : Choisir le service public