Responsable de proximité F/H

Communes · Lyon (69) · Sur site · 2 550 € par mois

Publiée le 30 octobre 2026

Fonction publique : Fonction publique Territoriale
Catégorie : Catégorie B (profession intermédiaire)
Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Expérience souhaitée : Non renseigné
Management : Non renseigné

Vos missions en quelques mots

2 POSTES A POURVOIR

La Direction de l’Education met en œuvre la politique éducative et médico-sociale scolaire de la Ville de Lyon définie par les élus et assure le bon fonctionnement des écoles. Elle accueille près de 31 000 enfants lyonnais scolarisés dans les 207 écoles maternelles et élémentaires.

Sous l’autorité du responsable de secteur éducatif, vous assurez un management de proximité auprès d’une quarantaine d’agents au sein de plusieurs groupes scolaires du 7ème arrondissement de Lyon. Vous participez à la gestion des ressources humaines et matérielles. Vous avez un rôle d’interface avec le responsable de secteur éducatif et vous êtes chargé de diffuser l’information de la direction de l’éducation auprès des directeurs, des enseignants, des familles et des agents.

Vos missions :

Vous encadrez une équipe d'une quarantaine d'agents en coordonnant le travail de chacun (agents de service en école primaire, ATSEM, gardien d'établissement scolaire, agents de restauration...). Vous animez les réunions, élaborez les plannings et diffusez les règles et procédures.
Vous participez également, à la gestion des ressources humaines (la gestion des absences, les affectations des vacataires et la gestion des plannings).
Vous apportez une assistance technique auprès des agents et transmettez les informations à vos équipes et votre responsable de secteur.
Vous êtes aussi le garant des approvisionnements et stocks : définir les besoins en produits d'entretien, réaliser les commandes, assurer le rôle d'interface avec les prestataires

Profil recherché

Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau 4 et vous justifiez de 3 années au moins de services publics effectifs dans l’encadrement d’une équipe.

Vous maîtrisez les différentes règlementations en lien avec la sécurité des établissements recevant du public, la restauration collective (HACCP), l'hygiène et la sécurité au travail.
Vous maîtrisez les techniques d'expression orale et écrite.
Vous justifiez d’une expérience confirmée en management de proximité et en accompagnement d’équipes.
Vous êtes force de proposition sur les aspects opérationnels que bâtimentaires et vous disposez de connaissances en collectivités territoriales ainsi que sur les droits et devoirs des agents publics.
Vous maîtrisez les outils bureautiques (Pack Office) et idéalement, les logiciels métiers (GER et Chronotime).
Vous savez faire preuve de sang-froid, d'une excellente gestion du stress et d'un sens pédagogique pour accompagner les agents.

Une formation en communication non violente, la capacité à l’appliquer dans la gestion des conflits et l’accompagnement des équipes seront fortement appréciées. Une expérience en ressources humaines et des habilitations techniques adaptées au périmètre seront un plus.

Informations complémentaires

Vos conditions de travail :

Temps de travail annualisé
Horaires : lundi, mardi, jeudi et vendredi : 6h30-15h30 / mercredi : 7h-11h30.
1 mercredi matin par mois non travaillé.
25 jours de congés annuels (pendant les vacances scolaires).
Secteur L (écoles du 7ème arrondissement de Lyon)

Rémunération : à partir de 2550€ brut/mois, en fonction de l’expérience + prime de fin d’année.

Les avantages à nous rejoindre:

Participation transports en commun ou Velo’v à hauteur de 75%
Carte tickets restaurant : possibilité jusqu’à 153€ par mois dont 60% pris en charge par la ville
Forfait « mobilités durables » : jusqu’à 300€ par an en cas de déplacement en covoiturage ou vélo personnel
Participation à une complémentaire santé et prévoyance
Congé menstruel
10 semaines de congé 2ème parent
Comité des œuvres sociales : sport, culture, loisirs, voyages…des avantages pour toute la famille !

Conditions particulières d’exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Animateur, Animateur principal de 1ère classe, Animateur principal de 2ème classe, Educateur des APS, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe

Fondement juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Statut du poste

Vacant à partir du 14/12/2026

Métier de référence

Coordonnatrice / Coordonnateur enfance, jeunesse et éducation

Compétences

gestion des ressources humaines
gestion des conflits
services de covoiturage

Voir l'offre d'origine et postuler · Source : Choisir le service public

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