Directeur régional adjoint H/F
Ofb Gestmax Fr · Amiens (80)
Publiée le 21 octobre 2026
Information générale
Positionnement hiérarchique : Sous l’autorité du Directeur régional
Conditions d’emploi : Emploi permanent à pourvoir soit par un fonctionnaire (détachement ou PNA) ou un agent déjà en CDI de droit public (portabilité envisageable) ; soit en CDD de 3 ans* (rémunération selon expérience professionnelle)
*Article L332-1 du code de la fonction publique
Durée minimale attendue sur le poste : 3 ans
Ce sont les 11 directions régionales (DR), la direction inter-régionale PACA-Corse et la direction des outre-mer qui maillent l’ensemble des services territoriaux de l’OFB, à savoir :
- Des services régionaux (services administratif, police, connaissance, appui aux acteurs et mobilisation des territoires) ;
- 90 services départementaux et 2 services interdépartementaux métropolitains, 6 services départementaux ultra-marins ;
- 3 unités spécialisées migrateurs métropolitaines ;
- 8 parcs naturels marins (dont 2 en Outre-mer) et un sanctuaire de mammifères marins aux Antilles ;
- 3 délégations de façade maritimes métropolitaines ;
- 5 délégations territoriales ultra-marines.
Ces services territoriaux regroupent 1900 agents.
La direction régionale Hauts-de-France de l’OFB comprend :
- 4 services régionaux : service administratif, service connaissance, service police, service appui aux acteurs et mobilisation des territoires ;
- 5 services départementaux ;
- 1 parc naturel marin (PNM) : PNM Estuaires picards mer d’Opale, qui s’étend sur un linéaire côtier de 160 km, soit les 2/3 de la façade maritime régionale.
La direction régionale assure la gestion d’une réserve de chasse et de faune sauvage (RCFS) au sein de la région :
- RCFS du Hâble d’Ault.
Elle est implantée sur 11 sites et regroupe environ 115 agents (hors agents temporaires) : environ 75 agents en services départementaux, 21 agents au niveau régional et 14 agents au PNM EPMO.
Mission
Le directeur régional adjoint seconde le directeur régional sur l’ensemble des missions : dans la définition des orientations et priorités régionales, ainsi que dans la mise en œuvre opérationnelle des missions de la direction. Il assure son intérim et sa suppléance.
Ainsi, il est amené à :
- Participer au management des équipes régionales et départementales en application des priorités de l’établissement
- Contribuer à la programmation, au pilotage, à la coordination et au contrôle de l’activité et des moyens humains, financiers et organisationnels de sa direction
- S’impliquer dans la mise en œuvre des missions confiées à l’établissement
- Représenter l’établissement auprès des autorités et des partenaires institutionnels
- Assurer, en autonomie, le suivi de certains dossiers complexes
- Contribuer à la communication
En sa qualité de directeur régional adjoint, il a autorité hiérarchique sur l’ensemble des agents de sa direction. Il dispose d’une délégation de signature.
Activités principales
Participer au management des équipes :
- Participer à l’animation de la gouvernance régionale, au sein de la dynamique collective des managers de la direction régionale, participer au développement d’une culture managériale commune et à l’accompagnement du changement, contribuer à donner du sens et au développement professionnel des collaborateurs
- Participer à l’animation des liens fonctionnels et de la transversalité entre les services de la direction et au-delà de la DR pour la façade maritime MEMN ;
- Faciliter les liens fonctionnels et la transversalité entre les services de la direction régionale
- Mettre en œuvre la politique de santé et sécurité au travail au sein de la direction régionale (cellule de veille RPS, etc.)
- Participer au management de proximité des services
- Superviser les activités logistiques et immobilières de la direction régionale
- Participer à l’élaboration et à la déclinaison régionale des priorités de l’OFB issues du contrat d’objectifs et de performance
Participer à la coordination de la programmation, du suivi, du rapportage d’activité et des indicateurs de gestion des services
- Participer à la coordination du dialogue de gestion entre directions nationales et services régionaux et à l’intérieur de la DR entre l’échelon régional et départemental
- Superviser le suivi d’activité, le rapportage et les indicateurs de gestion
S’impliquer dans la construction de l’établissement
- S’impliquer dans les travaux du collectif des directeurs régionaux et directeurs régionaux adjoints
- Contribuer à des groupes de travail thématiques, nationaux ou régionaux
Représenter l’OFB :
- Participer à la représentation de la DR OFB auprès des autorités dont préfets et procureurs de la République, contribuer aux visites officielles des ministres de tutelle
- Contribuer à établir des relations équilibrées avec l’ensemble des acteurs de la biodiversité (établissements publics, collectivités, associations, chambres consulaires, représentants des chasseurs, des agriculteurs, des pêcheurs…)
Contribuer à la communication
- Participer aux évènements internes et ceux organisés par des partenaires de l’OFB
- Contribuer aux interventions auprès des médias
Relations liées au poste
Relations internes :
- Services de la direction régionale
- Autre directions (inter)régionales et direction générale adjointe
- Directions nationales et directions générales déléguées
Relations externes :
- Préfets, procureurs, magistrats des cours d’appel et TGI
- Services déconcentrés et opérateurs de l’Etat, notamment DREAL, DRAAF, DDT(M), DIRM, DD(cs)PP, agences de l'eau Artois-Picardie et Seine Normandie, conservatoire botanique régional, ADEME, CEREMA, Conservatoire du littoral et des rivages lacustres, rectorats, VNF, ONF, INRAE…
- Collectivités territoriales
- Chambres consulaires, représentations professionnelles
- Associations
- Gestionnaires d’espaces naturels
- Bureaux d’études, entreprises
Profil recherché
Fonctionnaire de catégorie A ou contractuel détenteur d'un diplôme de niveau Bac+5 (master).
Compétences et qualités requises
Connaissances :
- Connaissance du contexte professionnel aussi bien juridique que technique
- Connaissance des acteurs de l’eau et de la biodiversité
- Connaissance pointue dans une des thématiques de la biodiversité terrestre et aquatique
- Maîtrise du management hiérarchique et fonctionnel en tant que cadre supérieur
- Maitrise des techniques de conduite du changement
- Maîtrise du mode projet basée sur une expérience de pilotage de projets complexes
- Maîtrise des règles administratives
- Maîtrise de la comptabilité publique
Savoir-faire opérationnel :
- Planification et organisation du travail
- Gestion du stress et de la charge de travail
- Délégation et suivi des dossiers
- Capacité de synthèse
- Travail en équipe et en mode projet
- Représentation de l’établissement et communication des messages institutionnels
- Animation des réunions
- Argumentation et vulgarisation des concepts et données
- Adaptation à de nouveaux outils
- Etablir des arbitrages équilibrés entre des enjeux et politiques différents dans le cas de projets complexes
Savoir-être professionnel :
- Aptitude à la prise de décision, capacité d’analyses
- Capacité à mobiliser et fédérer autour d’un projet commun
- Aptitude d’écoute
- Capacité de représentation, communication et d’animation
- Sens du service public
- Autonomie, sens de l’organisation
- Esprit d’initiative
- Qualités rédactionnelles
Conditions d'exercice / sujétions particulières
- Des déplacements fréquents sont à prévoir (y compris WE et jours fériés)
- Un commissionnement et une assermentation au titre de la police de l’environnement seront à réaliser
Dépôt de candidature
Pour déposer une candidature, les documents suivants vous seront demandés :
- CV
- Lettre de motivation
- Pour les fonctionnaires uniquement : dernier arrêté de situation administrative
- Pour les non titulaires : diplôme le plus élevé obtenu
Nous rejoindre, c'est aussi
Rejoindre l’Office français de la biodiversité, c’est aussi bénéficier de nombreux avantages vous garantissant des conditions optimales pour accomplir vos missions :
- Protection sociale complémentaire obligatoire (sauf cas de dispense), avec participation de l’Office français de la biodiversité de 50% en moyenne.
- Prise en charge des frais de transport en commun à hauteur de 75% dans la limite de 99 € par mois.
- Forfait mobilité durable pour les trajets domicile-travail en vélo ou en covoiturage cumulable avec la prise en charge des frais de transports en commun.
- Indemnité forfaitaire de télétravail : 2,88 € par jour de télétravail dans la limite de 253,44 € par an.
- Association des personnels proposant des activités sociales, culturelles, sportives et de loisirs, achats groupés (chocolat, produits artisanaux, etc.) à des tarifs attractifs. (NB : 3 mois d’ancienneté requise pour les contractuels).
Compétences
- botanique
- cynégétique
- service administratif
- services de covoiturage
- Français
- comptabilité
- droit public
- Travail en équipe
Voir l'offre d'origine et postuler · Source : site carrières de Ofb Gestmax Fr
Offres similaires
- Directeur régional adjoint, responsable du pôle économie, emploi, solidarités, DREETS BFC
Secrétariat Général des Ministères sociaux · Dijon (21) · 26 oct. - Chief of Staff – SEUR Sales
Mistral Ai · Paris · 22 oct. - Chief of Staff - Paris, janvier 2027 | Fringuant
FRINGUANT · Paris · Stage · 22 oct. - CABMIN - Chargé de mission auprès de la directrice de cabinet
Ministereinterieur · France · 22 oct. - CABMIN - Chargé de mission auprès de la directrice de cabinet
Cabinet Ministre · France · 22 oct.