Gestionnaire Ressources Humaines
Communes · Vierzon (18) · Sur site
Publiée le 22 octobre 2026
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Catégorie : Catégorie C (employé)
- Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée : Confirmé
- Management : Non
Vos missions en quelques mots
La ville de Vierzon recherche un(e) gestionnaire RH, placé(e) sous l'autorité hiérarchique de la responsable du service ressources humaines et de la responsable du pôle gestion intégrée et de la paye.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o018260828001062-gestionnaire-ressources-humaines?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
COMPÉTENCES REQUISES
Savoirs :
- Connaissances générales du statut de la Fonction publique territoriale
- Maîtrise des outils bureautiques (Open Office) et informatiques,
- Maîtrise des règles rédactionnelles,
- Maîtrise des règles de communication orale (adapter son langage, ses messages, au type de public ou d’interlocuteur, s’exprimer au nom de la collectivité)
Savoirs faire - savoirs être :
- Capacité d’organisation, de planification,
- Capacité d’anticipation et de prise d’initiative
- Capacité relationnelle
- Capacité de discrétion et de confidentialité
- Vigilance dans le suivi des dossiers
- Capacité à rendre compte, à travailler en équipe
- Sens du service public.
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature + CV + copie du dernier arrêté à Monsieur le Maire de Vierzon - Place de l'Hôtel de Ville - BP 337 - 18103 VIERZON Cedex
Pour toute question vous pouvez contacter le Service Ressources Humaines, Mme Catherine GÉDÉON ou Mme Adeline LEMELLE au […]
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Conditions particulières d’exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
Fondement juridique
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Statut du poste
Vacant à partir du 22/11/2026
Métier de référence
Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
Compétences
- travailler en équipe
- Paie
Voir l'offre d'origine et postuler · Source : Choisir le service public