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Policier municipal (h/f) - Mairie de JOUY-LE-MOUTIER

Communes · Jouy-le-Moutier (95) · Sur site

Publiée le 13 octobre 2026

• Fonction publique : Fonction publique Territoriale
• Catégorie : Catégorie C (employé)
• Nature de l’emploi : Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
• Expérience souhaitée : Non renseigné
• Management : Non

Vos missions en quelques mots

Sous la responsabilité du Chef de Service de la Police Municipale et en liaison avec l’élu en charge de la Sécurité, au sein de la direction Sécurité et Prévention, vous assurez la prévention et le respect du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publique.

Au sein d’un poste de police fonctionnel offrant un environnement de travail agréable, vous viendrez renforcer l’équipe de deux policiers municipaux, une assistante administrative et comptable, un agent d’accueil ainsi qu’un centre CSU composé de trois O.V.P.

• Assurer des patrouilles de surveillance générale (pédestre et véhiculée) ;
• Assurer une présence de proximité auprès de la population afin de favoriser la prévention ;
• Appliquer les pouvoirs de police du Maire et faire respecter ses arrêtés ;
• Relever et verbaliser les infractions au Code de la Route et au stationnement ;
• Collaborer ponctuellement avec les acteurs locaux de la vie économique et sociale, le milieu associatif et partenaires sociaux ;
• Participer à des actions de prévention à destination de plusieurs types de public (écoliers, séniors, …) ;
• Surveiller les établissements scolaires ;
• Veiller à la sécurité des biens et des personnes (surveillance des bâtiments publics, opération tranquillité vacances, …) ;
• Assurer la surveillance des manifestations organisées par la ville (manifestations publiques et cérémonies officielles) ;
• Travailler en collaboration avec les agents chargés de la vidéo protection ;
• Travailler en partenariat avec la Police Nationale et tous les services communaux ;
• Rédiger des écrits professionnels (procès-verbaux, mains courantes et rapports d’information) en rendant compte à sa hiérarchie.

Profil recherché

• Titulaire du grade de Gardien-Brigadier ou de Brigadier-chef Principal.
• Connaître son cadre légal et le Code de déontologie.
• Bonne capacité de communication et de prise de contact avec le public.
• Avoir de bonnes aptitudes de la gestion des conflits.
• Savoir travailler en équipe.
• Maîtriser l’outil informatique ainsi que les écrits professionnels.
• Avoir le sens du service public.
• Disponibilité, dynamisme, rigueur.

Informations complémentaires

Cette vacance d'emploi est ouverte sur 2 postes similaires

Particularités du poste :

• Horaires avec amplitude variable en fonction des obligations de service

Informations complémentaires :

• Titulaire du concours.
• Permis B obligatoire
• Rémunération statutaire, IAT 8, prime police 20%, prime annuelle (juin et novembre), heures supplémentaires, 25 CA et 15 RTT + 2 jours de fractionnement. NBI + astreinte.
• Dotation armement de catégorie B (PSA Glock 17 et Gail 300 ml) et D (bâton télescopique).
• Mutuelle et Prévoyance.
• CNAS

Merci d'adresser votre lettre motivation et CV uniquement à […]

Conditions particulières d’exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Brigadier-chef principal, Gardien brigadier

Fondement juridique

Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

Statut du poste

Vacant à partir du 12/12/2026

Métier de référence

Agente locale / Agent local de tranquillité publique

Compétences

• lois sur la circulation routière
• travailler en équipe
• gestion des conflits

Voir l'offre d'origine et postuler · Source : Choisir le service public