Chef de l'Unité Méthodologie et Accompagnement (F/H)

Direction de l'administration pénitentiaire - DISP LYON · Lyon (69) · Sur site

Publiée le 23 octobre 2026

Vos missions en quelques mots

Sous l'autorité du chef de département, le chef de l’unité méthodologie et accompagnement est chargé de :

Nombre d’agents à encadrer

✔ A 2 (dont un poste vacant actuellement) ☐ B ☐ C ☐ Sans objet

Votre hiérarchie

Cheffe du département ou son adjointe sous l’autorité du directeur interrégional.

Vos interlocuteurs métiers

Département des politiques sociales et des partenariats (IP2), équipes de direction des services pénitentiaires d’insertion et de probation et équipes de direction des établissements pénitentiaires, réseaux des travailleurs sociaux …

Profil recherché

Connaissances

Juridiques : maîtrise des textes juridiques relatifs à l’organisation et au fonctionnement de la DGAP, des SPIP et des modalités de prise en charge du public Justice

Environnement professionnel : maîtrise du fonctionnement et de l’organisation des SPIP

Administration : maîtrise des applicatifs métier et applications bureautiques (Windows, Open Office, APPI, GENESIS)

Savoir-faire

Capacités relationnelles : aptitude à l’écoute et au

dialogue. Capacités à motiver : aptitude à assurer l’interface entre

les différents intervenants. Etre cohésif

Conduite de projet : sens de l’initiative, autonomie, capacité à organiser et à prioriser, capacité à structurer et concevoir, sens pédagogique, rigueur

Qualités rédactionnelles : maîtrise de l’orthographe et de la syntaxe

Savoir-être

Posture managériale : rigueur, régularité et constance.

Avoir un permis de conduire valide. Etre en capacité de se déplacer parfois plusieurs jours.

Dynamisme.

Sens du service public

Expériences professionnelles antérieures souhaitées

Expérience dans l’encadrement

Offres de formation associées à votre prise de poste

Temps d’adaptation à l’environnement et à la fonction organisé en interne.

Perspectives d’évolution professionnelle

Evolution normale du métier et de carrière

Éléments de candidature

Personnes à contacter

Informations complémentaires

Groupe RIFSEEP : 3

Organisation de travail : Temps plein

Restauration : Service de portage de repas à la DISP

Accessibilité en transport / Parking : Transports en commun à proximité (SNCF, métro, bus). Pas de parking pour le personnel

Conditions particulières d’exercice

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions

Poste soumis à une habilitation au Secret de la défense nationale OUI ☐ NON ✔

Dans le cadre de ses missions, le titulaire de poste est amené à se déplacer fréquemment à la DGAP, sur l’ensemble du territoire de le région Rhône-Alpes Auvergne et plus occasionnellement sur d’autres régions.

Fondement juridique

Le titulaire de ce poste est soumis à l'ordonnance n°58-096 du 6 août 1958 modifiée, relative au statut spécial des fonctionnaires des services déconcentrés de l'administration pénitentiaire ; et au décret 66-874 du 212 novembre 1966 modifié, relatif au statut spécial des fonctionnaires des services déconcentrés de l'administration pénitentiaire.

Statut du poste

Susceptible d'être vacant à partir du 01/03/2027

Métier de référence

Cadre pénitentiaire

Compétences

Voir l'offre d'origine et postuler · Source : Choisir le service public

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