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Graphiste F/H - BREST METROPOLE
Etablissements publics de coopération intercommunale · Brest (29) · Sur site
Publiée le 15 octobre 2026
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Catégorie : Catégorie B (profession intermédiaire)
- Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée : Non renseigné
- Management : Non renseigné
Vos missions en quelques mots
A Brest métropole, ce sont 3 500 agentes et agents qui oeuvrent chaque jour au service de 210 000 habitants, dans des domaines variés allant de l'environnement à l'économie, en passant par la culture et les mobilités.
Envie de donner du sens à votre carrière ? Vous aussi, faites de Brest métropole votre métier !
#emploi #proximité #engagement #servicepublic
La direction de la communication et du marketing territorial pilote la stratégie de communication institutionnelle de la collectivité ainsi que la démarche de marketing territorial.
Rattachée à la direction générale des services sur le plan hiérarchique et au cabinet sur le plan fonctionnel, la direction est garante de la stratégie de communication, des actions et outils de communication et de l'image globale de la collectivité. Composée de 29 agents, elle accompagne les différentes directions dans le mise en oeuvre des actions de communication.
Le graphiste a pour missions principales :
- Concevoir et réaliser les supports graphiques de communication de la collectivité
- Rechercher, étudier et traduire graphiquement les informations et les adapter aux supports
- Concevoir les chartes et lignes graphiques print et digital
- Assurer une veille sur les tendances de graphisme en communication publique locale
- Etre garant de l'ensemble de la ligne graphique de la collectivité
- Préserver la cohérence graphique de l'ensemble des supports de communication
- Contribuer à la transversalité entre l'ensemble des unités de la direction et travailler en binôme avec l'autre poste de graphiste de la direction
Conditions de travail
- Poste basé à l'hôtel de métropole - 24 rue Coat-ar-Guéven 29200 Brest
- Possibilité de télétravail jusqu'à 5 jours par mois
- Cycles de travail pouvant ouvrir droit à des RTT
- 31,5 jours de congés annuels, et jusqu'à 2 jours de fractionnement
Avantages
- Régime indemnitaire et prime annuelle
- Participation aux frais de transports à hauteur de 75% pour un abonnement transport en commun, et forfait mobilités durables
- Restaurant municipal
- Tarifs préférentiels (loisirs, cinéma, billetterie, chèques culture, association sportive métropolitaine brestoise...)
- Adhésion possible à une prévoyance avec participation employeur
- Accès à une offre de formation variée
- Aide à la mobilité du conjoint via le réseau des recruteurs du territoire
Profil recherché
Diplômé dans le domaine du graphisme, vous justifiez d'une expérience confirmée sur un poste similaire, idéalement au sein d'une collectivité territoriale. Doté d'une solide culture graphique et artistique, vous portez un intérêt pour les innovations graphiques et numériques. Vous maîtrisez les logiciels de création graphique et de PAO. Sensible aux enjeux de la communication institutionnelle, vous savez concevoir des supports visuels créatifs et pertinents, adaptés aux besoins de la collectivité, dans le respect des cahiers des charges et des délais impartis.
Rigoureux, organisé et réactif, vous savez faire preuve d'autonomie, gérer les priorités et respecter les délais, y compris dans un contexte d'urgence. Doté d'un bon relationnel, vous appréciez le travail en équipe et la collaboration avec des interlocuteurs variés.
La transmission d'un portfolio est vivement souhaité.
Informations complémentaires
Conditions de recrutement
Recrutement de candidats titulaires sur le cadre d'emplois des techniciens par mutation, mobilité ou détachement, de lauréats du concours
Accès par contrat d'un an pour les candidats reconnus travailleurs handicapés avant de devenir titulaire
Accès sans concours pour les non fonctionnaires : contrat de catégorie B par CDD de 3 ans maximum, avec possibilité de renouvellement, ou portabilité de CDI de droit public (les candidatures de fonctionnaires seront examinées en priorité)
Contacts
Des questions sur le poste ou les missions ?Géraldine BONNEAU, directrice adjointe de la communication et du marketing, […]
Des questions sur votre candidature ?Hélène PERES, chargée des recrutements et des emplois, […]
Conditions particulières d’exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
Fondement juridique
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Statut du poste
Vacant à partir du 01/12/2026
Métier de référence
Chargée / Chargé de communication
Compétences
- conception graphique
- publication assistée par ordinateur
- droit public
- Travail en équipe
Voir l'offre d'origine et postuler · Source : Choisir le service public