Agent polyvalent Bâtiment et Manifestations (h/f)
Communes · Magnanville (78) · Sur site
Publiée le 28 octobre 2026
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Catégorie : Catégorie C (employé)
- Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée : Confirmé
- Management : Non
Vos missions en quelques mots
Assure l’entretien courant des bâtiments et ouvrages municipaux
Missions et activités du poste
- Travaux d’entretien courant des bâtiments : électricité, maçonnerie, peinture, plomberie…
- Diagnostic et contrôle des équipements
- Utilisation et maintenance courante de l’outillage
- Entretien & contrôle des aires de jeux
- Travaux de manutention & mise en place pour manifestations
- Astreinte technique régie par semaine selon grille définie
- Participation aux manifestations en dehors des heures travaillées
- Participation à la viabilité hivernale (opérations de salage et de déneigement des espaces & bâtiments publics)
- Nettoyage des matériels & machines après usage
Le profil de poste est susceptible d'évoluer au vu des missions du service.
Données relatives au poste
Conditions d'exercice
- Travail au sein d'établissements scolaires ou bâtiments publics ;
- Horaires réguliers, fixés par la collectivité avec occasionnellement forte amplitude suivant événements municipaux (événementiels, cérémonies, viabilité hivernale, etc.)
- Participation aux astreintes techniques ;
- Travail en équipe.
Relations fonctionnelles
- Relations avec les agents de la collectivité (administratif, scolaire, etc.) ;
- Relations avec les administrés ou des prestataires externes ;
- Relations avec l’encadrant direct.
Profil recherché
Compétences requises
Formations et qualifications
- Permis B indispensable ;
- Caces & habilitations électriques appréciés ;
- Titulaire d’un diplôme de niveau V ou expérience confirmée dans un corps de métier du bâtiment.
Compétences professionnelles et techniques
- Connaître et savoir appliquer les techniques des domaines de l’électricité, la mécanique, la plomberie, la menuiserie, la plomberie, etc ;
- Connaître et savoir appliquer les techniques d’entretien de la voirie et des espaces publics extérieurs (exécution des travaux de chaussée, terrassements, déblaiements… ;
- Comprendre une notice d’entretien, un plan, une consigne ;
- Savoir-faire un croquis, rendre compte et rapporter ;
- Connaître et savoir appliquer les règles de sécurité portant sur les activités, matériels et produits ;
- Détecter les dysfonctionnements d’une structure, d’un équipement, d’une machine ;
- Effort physique : travail debout, à genou, par tous les temps, manipulation de matériels de plus de 10 Kg, manutention.
Qualités relationnelles
- Sens du travail en équipe ;
- Sens du service public ;
- Qualités relationnelles (avec la population et les collègues) ;
- Rigueur ;
- Dynamisme et réactivité ;
- Bonne résistance physique ;
- Être autonome au quotidien dans l’organisation du travail mais savoir se référer à l’autorité.
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Rue de la Ferme
78200 MAGNANVILLE
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Conditions particulières d’exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
Fondement juridique
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Statut du poste
Vacant à partir du 26/12/2026
Métier de référence
Chargée / Chargé de maintenance générale des bâtiments
Compétences
- électricité
- machines
- Travail en équipe
- mécanique
- menuiserie
- règles de sécurité
Voir l'offre d'origine et postuler · Source : Choisir le service public
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