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Directeur/Directrice d’un site Périscolaire (h/f) - MAIRIE DE YUTZ

Communes · Yutz (57) · Télétravail partiel

Publiée le 13 octobre 2026

• Fonction publique : Fonction publique Territoriale
• Catégorie : Catégorie B (profession intermédiaire)
• Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée : Débutant
• Management : Oui

Vos missions en quelques mots

Nous recherchons un Directeur Accueil Périscolaire (h/f) pour rejoindre notre équipe. En tant que directeur, vous serez responsable de superviser et de coordonner les activités de notre programme d'accueil périscolaire.

👉 Direction d’un site accueillant les enfants

-Etre garant de la règlementation, du projet éducatif et pédagogique, coordonner une équipe et organiser le travail

👉 Animer le temps de la restauration scolaire

• Accompagner les enfants de l’école au point de restauration (aller et retour)
• Gérer les moments de « vie quotidienne » : passage aux sanitaires et aux vestiaires
• Assurer la surveillance et l’animation pendant et après le repas

👉 Programmation, encadrement et animation d’activités périscolaires

• Proposer et préparer des activités adaptées à l’âge et aux rythmes de l’enfant
• Garantir la sécurité morale, physique et affective des enfants
• Rendre compte de l’activité et signaler les incidents ou difficultés rencontrées
• Savoir établir un dialogue et une écoute avec les parents, les enfants et les acteurs éducatifs

👉 Gestion des mercredis éducatifs et ALSH

👉 Assurer diverses tâches administratives : inscriptions, facturations ...

➖ Contraintes

• Horaires coupés
• 4h de préparation/semaine

🌞 Avantages

• Régime indemnitaire (RIFSEEP + CIA) : 240 IFSE possiblement complété par 1000 CIA
• 13ème mois
• Choix du cycle de travail (semaine de 4,5 jours possible)
• 25 jours de congés + 23 jours RTT (+ 2 jours fractionnement, sous conditions)
• Télétravail possible, selon règlementation interne. PC portable à disposition
• Forfait mobilité durable (300e/an)
• Prise en charge des frais de transport en commun domicile - lieu de travail, à hauteur de 75 % ou parking gratuit à disposition
• Participation à la mutuelle (santé et prévoyance)
• Formation continue tout au long de la vie professionnelle
• Accompagnement à la préparation aux concours / examens de la Fonction Publique Territoriale
• Possibilité d'ouvrir un Compte Épargne Temps, sous conditions - portabilité possible
• Adhésion gratuite au CNAS (cnas.fr)
• Possibilité d'adhésion à l'Amicale du Personnel

Profil recherché

Recrutement par voie statutaire ou à défaut contractuel sur le grade d'adjoint d'animation, d'animateur ou encore d'éducateur dans le but diriger un site périscolaire et/ou un restaurant scolaire

📖 Connaissances, compétences et qualités

• Ponctualité
• Autonomie et prise d’initiatives
• Connaissances des règles relatives à l’accueil des enfants : sécurité, hygiène, sens des responsabilités
• Qualités relationnelles et pédagogiques
• Connaissances des techniques d’animation, d’encadrement et de la règlementation de l’animation

🎓Diplômes et Concours :

• BPJEPS / BAFD ou équivalence
• Permis B

Informations complémentaires

Les candidatures sont à adresser à l'attention de Madame le Maire :

Madame Clémence POUGET

2ème Vice-Présidente de Thionville Fensch Agglomération

107 Grand'Rue

57970 YUTZ

ou par courriel à : […]

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Conditions particulières d’exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe, Animateur, Animateur principal de 2ème classe

Fondement juridique

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Statut du poste

Vacant à partir du 12/11/2026

Métier de référence

Responsable de structure d'accueil de loisirs

Compétences

• organiser le travail
• morale

Voir l'offre d'origine et postuler · Source : Choisir le service public