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Agent de surveillance de la voie publique (ASVP) (h/f) - Montfermeil

Communes · Montfermeil (93) · Sur site

Publiée le 16 octobre 2026

Vos missions en quelques mots

Fait respecter la réglementation relative à l'arrêt et au stationnement ainsi qu'à l'affichage du certificat d'assurance. Constate les infractions au code de la santé publique (propreté des voies publiques). Participe à des missions de prévention et de protection sur la voie publique et aux abords des établissements scolaires, des autres bâtiments et lieux publics

techniques, spécifiques au métier :

Vidéo verbalisation

Surveillance et relevé des infractions relatives à l'arrêt et au stationnement

Relevé des infractions relatives au règlement sanitaire départemental

Lutte contre les nuisances sonores (assermentation)

Encadrement d'équipe

Prévention sur la voie publique

Renseignement des usagers

transverses :

Management de proximité

Application des règles d'hygiène, de santé et de sécurité au travail

Conditions d'exercice :

Travail en équipe, par tous temps sur la voie publique

Horaires irréguliers avec amplitude variable : soirées, week-ends, jours fériés

Très grande disponibilité et adaptabilité aux usagers et aux situations ; risques forts de tensions (physiques et émotionnelles), nécessité d'un comportement adapté aux situations

Bonne condition physique exigée

Respect d'une éthique professionnelle et sens du service public

Port d'une tenue spécifique, distincte des autres services de police

Conditions d'agrément et d'assermentation liées aux prérogatives exercées

Spécialisations :

Lutte contre le bruit, constat des infractions au code de l'urbanisme (sous condition d'agrément et de formations particulières), vidéo verbalisation, code de l'environnement

Relations fonctionnelles :

Contacts permanents avec la population

Coordination avec le service de police municipale

Relations régulières avec les services de la collectivité : urbanisme, prévention, animation, services techniques, sociaux, scolaires

Relations avec les services de la police nationale, de la gendarmerie, des pompiers, d'urgence et de secours

Développement des politiques de prévention et de sécurité

Développement des problématiques liées à la qualité de l'environnement

Évolutions organisationnelles et managériales

Accroissement du travail en réseau via les technologies de l'information et de la communication

Évolutions techniques et technologiques

Développement technologique de la vidéoprotection

Évolutions socio-économiques

Intensification de la demande sociale en matière de sécurité

Profil recherché

Organisation des services de la collectivité

Pouvoir de police du maire ou de la mairesse

Connaissance du territoire

Code de la route, code des assurances

Notions de communication

Code général des collectivités territoriales (CGCT) sur les articles relevant de sa compétence

Réglementation sur le stationnement et son application

Techniques de médiation et négociation

Organisation des services de police

Règles de syntaxe, de grammaire et d'orthographe

Écrits administratifs et judiciaires

Utilisation et circuit de traitement du procès-verbal électronique

Éthique professionnelle, personnelle et de discrétion professionnelle

Code de la santé publique

Règlement sanitaire départemental

Typologie des risques liés à la voie publique

Procédures et dispositifs de secours (pompiers, services d'urgences médicales, etc.)

Règles et techniques de transmission radio

Connaissance des règles et zones de stationnement

Informations complémentaires

Cette vacance d'emploi est ouverte sur 2 postes similaires

Mairie de Montfermeil

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Conditions particulières d’exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique

Fondement juridique

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Statut du poste

Vacant à partir du 15/11/2026

Métier de référence

Agente locale / Agent local de tranquillité publique

Compétences

Voir l'offre d'origine et postuler · Source : Choisir le service public