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Cadre de santé - 9829

Dspf · Uturoa

Publiée le 23 janvier 2026

Finalité / Descriptif synthétique

L'agent est responsable de la gestion des patients, du personnel, du matériel et des locaux du service de soins. Il assure le rôle d'organisateur des soins, d'encadrement et d'animation du personnel.

Il est également responsable de l'optimisation des ressources qui sont affectées au service et de son implication personnelle occasionnellement en fonction de l'activité du service.

Compétences

• Capacité en management d'équipe, relationnelle et d'écoute ;
• Capacité d'analyse, de synthèse, d'organisation, rigueur ;
• Capacités à gérer les conflits, prendre des décisions ;
• Sens des responsabilités et respect de la hiérarchie ;
• Faculté d'adaptation aux singularités du terrain.

Activités principales

-Favoriser les rencontres patients-intervenants susceptibles d'apporter une aide (bureau des entrées, service social, religieux et bénévoles, etc.).

c) Gestion du personnel

-Élaborer les tableaux de service ;

-Répartir la charge de travail de l'équipe ;

-Évaluer les agents annuellement en concertation avec l'équipe médicale ;

-Favoriser les possibilités d'amélioration des conditions de travail des agents ;

-En lien avec le surveillant général, évaluer régulièrement les besoins en personnel ;

-Prévoir et organiser l'intégration des nouveaux agents.

d) Gestion du matériel et des locaux

-Contrôler et suivre les commandes : médicaments, dispositifs médicaux, produits d'hygiène ;

-Contrôler et suivre la maintenance du matériel et des locaux ;

-Participer au choix des nouveaux matériels ;

-Proposer les possibilités d'amélioration au niveau des locaux.

1. Encadrement

-Évaluer les pratiques de soins, proposer des améliorations et coordonner leur réalisation ;

-Faciliter le travail en équipe pluridisciplinaire (visites médicales, réunions de service, etc.) ;

-Faire émerger les compétences des agents et coordonner les procédures de changement et d'amélioration des organisations ;

-Faciliter l'accès du service aux stagiaires et garantir l'encadrement de ceux-ci par l'équipe en mettant en place leur accueil, le contrôle de leur apprentissage et leur évaluation ;

Compétences

• médicaments
• gestion du personnel
• proposer des stratégies d’amélioration
• prendre des décisions
• dispositifs médicaux
• Travail en équipe

Voir l'offre d'origine et postuler · Source : site carrières de Dspf