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Agent de maintenance voirie - Mairie de SAINT-JUST SAINT-RAMBERT

Communes · Saint-Just-Saint-Rambert (42) · Sur site

Publiée le 14 octobre 2026

• Fonction publique : Fonction publique Territoriale
• Catégorie : Catégorie C (employé)
• Nature de l’emploi : Emploi ouvert uniquement aux contractuels
• Expérience souhaitée : Non renseigné
• Management : Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Le Centre Technique Municipal de la Ville de Saint-Just Saint-Rambert recrute un agent de maintenance voirie (H/F) pour un renfort saisonnier de 3 mois.

Collectivité de taille humaine de 16 030 habitants et forte de ses 240 agents, Saint-Just Saint-Rambert place l'humain, la proximité et la qualité du service public au cœur de son action.

Située à la sortie des Gorges de la Loire, à proximité immédiate de Saint-Étienne et membre de Loire Forez agglomération, la commune offre un cadre de vie privilégié et conduit de nombreux projets au service de son territoire et de ses habitants.

Rejoindre Saint-Just Saint-Rambert, c'est intégrer une collectivité dynamique, engagée dans la transition énergétique et attentive à l'épanouissement professionnel de ses collaborateurs.

Placé(e) sous l’autorité du Responsable du service voirie, vous effectuerez les opérations de nettoiement des voiries et des espaces publics, la surveillance de la propreté des espaces publics ainsi que l’entretien courant et le suivi du matériel utilisé.

Recrutement par voie contractuelle

Temps de travail : Temps complet

Poste ouvert aux cadres d’emplois des Adjoints techniques territoriaux

Poste à pourvoir : 23 novembre 2026

Date limite de candidature : 1er novembre 2026

Mission 1 : Nettoiement des voies, espaces publics

• Nettoyer par balayage manuel
• Aider avec le souffleur le chauffeur de la balayeuse
• Ramasser des papiers avec l’utilisation d’une pince ou de l’aspirateur électrique
• Nettoyer et entretenir les WC publics
• Vider les poubelles publiques de la commune
• Désherber et maintenir en état de propreté les voies urbaines et les espaces publics
• Surveiller et alerter sur la présence de dépôts sauvages

Mission 2 : Entretien du matériel

• Ranger et entretenir le matériel utilisé
• Utiliser les produits et les matériels d’entretien et de nettoyage des voies et espaces publics

Mission 3 : Organisation des manifestations ponctuellement

• Transporter le matériel nécessaire à l’organisation des manifestations
• Mettre en place le matériel (barrières, chaises, tables, …)
• Monter les structures (podium, chapiteau, …)
• Enlever le matériel

Moyens mis à disposition :

Vêtements professionnels adaptés - Equipement de protection individuel (EPI)

Profil recherché

Profil recherché :

Être titulaire du permis de conduire

Compétences requises :

Travail en équipe relation quotidienne avec les agents de l’équipe

Connaitre l’environnement de la collectivité

Connaitre les règles de base d’hygiène et de sécurité

Connaitre les gestes et postures de la manutention

Connaitre les modalités d’utilisation des matériels et produits

Savoir balayer, laver et aspirer

Être discret et courtois

Être efficace, consciencieux et rigoureux

Contraintes et risques :

Port des équipements de sécurité

Travail à l’extérieur

Respecter les règles de sécurité liées à la manipulation des produits dangereux

Travail possible les samedis, dimanches et jours fériés en fonction des missions de service public confiées (manifestations, fêtes, …)

• Travail à temps complet : 5 jours /semaine du lundi au vendredi : 7h/12h et 13h30/16h30
• Un vendredi sur deux en RTT

Rémunération :

Traitement basé sur le cadre d’emploi correspondant, régime indemnitaire, tickets restaurant.

Salaire en fonction de l’expérience

Informations complémentaires

Durée du contrat : 3 mois

Pour toute information complémentaire, vous pouvez contacter le service des Ressources Humaines au […] ou […].

Si vous voulez rejoindre une équipe dynamique, envoyez une lettre de candidature expliquant votre parcours de vie et vos motivations accompagnée d’un CV à :

Monsieur le Maire

Mairie

8 boulevard de la Libération

BP 204

42170 SAINT-JUST SAINT-RAMBERT

OU

[…]

Fondement juridique

Art. L332-23 disposition 2 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, pendant une même période de 12 mois consécutifs.

Statut du poste

Vacant à partir du 23/11/2026

Métier de référence

Chargée / Chargé de conception et de réalisation de travaux voirie et réseaux divers

Compétences

• électricité
• règles de sécurité
• Travail en équipe

Voir l'offre d'origine et postuler · Source : Choisir le service public