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Travailleur social (h/f) - CENTRE INTERCOMMUNAL D’ACTION SOCIALE BOURGES PLUS

Etablissements publics de coopération intercommunale · Bourges (18) · Sur site

Publiée le 15 octobre 2026

• Fonction publique : Fonction publique Territoriale
• Catégorie : Catégorie A (cadre)
• Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée : Confirmé
• Management : Non

Vos missions en quelques mots

Le travailleur social contribue, dans le cadre d'une démarche éthique et déontologique, à créer les conditions pour que les personnes, les familles et les groupes aient les moyens d'être acteurs de leur développement et de renforcer les liens sociaux et les solidarités dans leurs lieux de vie.

Sous la responsabilité de l’infirmière coordinatrice du CRT, les principales missions sont les suivantes :

• Établir un diagnostic social complet, prenant en compte la situation globale de l’usager (difficultés sociales, état de santé, difficultés professionnelles ou socio-professionnelles…).
• Accompagner les personnes âgées et leurs proches aidants dans leurs démarches administratives et sociales, en lien avec leurs projets de vie.
• Constituer les dossiers administratifs nécessaires (aides, prestations, dispositifs spécifiques) et rédiger les écrits professionnels associés.
• Assurer la coordination avec les différents services et partenaires intervenant dans le maintien à domicile, en recherchant et mobilisant les ressources adaptées.
• Évaluer l’impact des actions menées et ajuster l’accompagnement en fonction de l’évolution des besoins.
• Diversifier les modalités d’intervention : entretiens individuels, visites à domicile, actions collectives, animations à destination des seniors, de leurs proches et des professionnels de terrain.
• Participer aux réseaux gérontologiques et sociaux du territoire, aux groupes d’échanges de pratiques et aux dynamiques partenariales.
• Contribuer à la mise en œuvre d’actions collectives et à la réponse aux appels à projets portés par le CRT.

Profil recherché

• Être lauréat(e) du diplôme d’état d’Assistant de Service Social ou de Conseiller en Economie Sociale et Familiale
• Expérience en gérontologie ou gériatrie appréciée.
• Maîtrise des techniques de conduite d’entretien, de la relation d’aide, de l’écoute active et des outils d’évaluation sociale.
• Connaissance de l’environnement institutionnel et médico-social, des dispositifs d’aide sociale, des acteurs du maintien à domicile et du cadre réglementaire de l’action sociale.
• Capacité à travailler en autonomie, à prendre des initiatives et à organiser son activité.
• Aptitude au travail en réseau, à la coordination partenariale et à l’animation de collectifs.
• Qualités rédactionnelles, maîtrise des outils bureautiques et des logiciels métiers.
• Sens du service public, discrétion professionnelle, capacité d’adaptation, qualités relationnelles et sens de l’organisation.

Informations complémentaires

37h30 hebdomadaires, 25 jours de congé annuels et 15 RTT par an

Rémunération statutaire + régime indemnitaire (Groupe RIFSEEP n° 5 : travailleur social)

Avantages :

• Prime annuelle et Complément indemnitaire annuel (CIA) selon modalités
• Compte épargne temps, monétisable sous conditions
• Participation à la Mutuelle (labellisée) et à la Prévoyance (contrat groupe)
• Prestation financière pour la garde de jeunes enfants
• Comité des œuvres sociales et culturelles (COSC) : chèques vacances, prestations loisirs et sportives…
• Remboursement à hauteur de 75 % des frais de transport en commun
• Participation forfait mobilité durable
• Transports en commun gratuit sur le réseau Agglobus

Un accompagnement personnalisé pour votre installation à Bourges sur : https://bourges-vienouvelle.fr/

Candidature avec lettre de motivation + CV à adresser à […]

Date limite de dépôt des candidatures : 15/11/2026

Personnes à contacter :

Allison BELLOIR, responsable du SAD

[…]

[…]

Marjorie BOTTET, infirmière coordinatrice du CRT

[…]

[…]

Conditions particulières d’exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif, Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle

Fondement juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Statut du poste

Vacant à partir du 01/12/2026

Métier de référence

Travailleuse sociale / Travailleur social

Compétences

• systèmes d’aide à la décision
• gériatrie
• graphiques animés
• éthique

Voir l'offre d'origine et postuler · Source : Choisir le service public