MonPoste › Offres d'emploi

Agent polyvalent des écoles (h/f) - COMMUNE DU TAMPON

Communes · Le Tampon · Sur site

Publiée le 15 octobre 2026

• Fonction publique : Fonction publique Territoriale
• Catégorie : Catégorie C (employé)
• Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée : Non renseigné
• Management : Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Sous l'autorité hiérarchique du responsable de réfectoire, est en charge de :

• d’assurer la surveillance des enfants,
• de l’entretien des locaux,
• de participer à l’accompagnement des enfants pendant les temps du repas et au service de la restauration scolaire.
• Activités et tâches :
• Participer à l’accompagnement des enfants pendant le temps du repas ;
• Appliquer les règles de sécurité au travail ;
• Définir conjointement avec le responsable de réfectoire les besoins du service ;
• Pointer et comptabiliser les présents à la cantine dans chaque classe ;
• Proposer des activités en lien avec le projet éducatif de l'école ;
• Organiser des jeux, des activités selon les besoins des enfants ;
• Accompagner les enfants dans les classes à la garderie du matin ;
• Assurer la propreté constante des locaux, du mobilier et du matériel pédagogique utilisé (jeux, vaisselle...) ;
• Garantir la propreté des sanitaires ;
• Organiser méthodiquement son travail en fonction du planning et des consignes orales ou écrites du responsable de réfectoire ;
• Manipuler et porter des matériels de restauration scolaire (plateau, vaisselle…) ;
• Respecter les consignes d'utilisation ;
• Balayer, laver, dépoussiérer des locaux, des surfaces, des plafonds et le mobilier scolaire.
• Quotité de travail : Temps non complet (91 heures/mois).
• Conditions de travail particulières :
• Temps de travail annualisé ;
• Gestion du temps arythmique : horaires réguliers ;
• Activités hors temps scolaire : mercredis, périodes de vacances scolaires ;
• Participation aux manifestations de la collectivité hors temps scolaire ;
• Congés hors temps scolaire.

Profil recherché

• Conditions d’accès :
• Diplôme ou titre requis : généraliste ;
• Niveau de diplôme : CAP/BEP ;
• Concours : externe ou interne ;
• Recrutement par voie contractuelle.
• Compétences professionnelles :

° Encadrement des enfants et surveillance :

• Accueillir et garder les enfants sur les temps de garderie, de repas et de la pause méridienne.

° Entretien des locaux :

• Nettoyer et entretenir au quotidien les locaux de l'école (cour, salle de classe, sanitaires...).

° Service en restauration scolaire :

• Mettre en place le restaurant scolaire ;
• Participer à la distribution des repas ;
• Débarrasser les tables et le self ;
• Faire la plonge et ranger la vaisselle ;
• Mettre au propre le restaurant et la cuisine selon la méthode des 2 seaux.

° Participer à la vie collective :

• Se tenir informé de ce qui relève de la vie de l'école.

° Activités hors temps scolaire :

• Participer à l'organisation de manifestations communales ;
• Participer au service minimum d'accueil ;
• Entretenir les locaux après des intempéries ;
• Participer aux formations.

Informations complémentaires

Cette vacance d'emploi est ouverte sur 46 postes similaires

Pour les agents contractuels : recrutement en application des articles L. 332-8 à L. 332-14 du Code général de la fonction publique.

Veuillez adresser votre candidature exclusivement en ligne via le lien disponible sur le site Emploi Territorial.

Pièces obligatoires : Un CV et une lettre de motivation. L'intitulé exact du poste ainsi que le numéro de l'offre doivent figurer clairement dans l'objet de votre lettre de motivation.

Attention : Aucune candidature transmise par un autre biais (courrier postal, email direct, etc.) ne sera prise en compte.

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Conditions particulières d’exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe

Fondement juridique

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Statut du poste

Vacant à partir du 23/11/2026

Métier de référence

Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural

Compétences

• dépoussiérer
• règles de sécurité
• communication électronique

Voir l'offre d'origine et postuler · Source : Choisir le service public