Assistant comptable - ORLÉANS (6515) H/F

Société des grands projets · Orléans (45) · 2 103 € par mois

Publiée le 30 octobre 2026

Avantages collectifs au travail :

Le télétravail : forfait annuel de 40 jours et/ou 1 à 3 jours fixes selon le poste
Un compte-épargne temps pour épargner des jours de congés/ARTT et les utiliser dès que besoin
Des autorisations spéciales d'absence pour les événements familiaux ou personnels.
Une prime annuelle pour valoriser votre engagement et votre performance.
Des tickets-restaurants : 60% pris en charge par le département, sous conditions.
Droits d'accès à la restauration collective
Des offres du CNAS (Comité National d'Action Sociale) pour vous aider à financer vos loisirs, voyages, quotidien (chèques vacances, crédits…).
Une prise en charge à 75% des frais de transport en commun / un forfait mobilités durables (jusqu'à 300€ par an), sous conditions / une plateforme de covoiturage mise à disposition par la collectivité.
Une participation employeur de 15 € par mois (dans la limite de la cotisation payée) si vous bénéficiez d'un contrat de mutuelle labellisé.
Un contrat de prévoyance avec une participation employeur de 17,65 € par mois (forfait de base avec ou sans options).
Des formations dispensées par le CNFPT (Centre National de la Fonction Publique Territoriale.
Un bilan de parcours professionnel et de carrière pour vous accompagner dans vos perspectives d'évolution.
Des possibilités d'avancement de carrière et de promotion pour les agents titulaires, et une étude possible de réévaluation salariale pour les contractuels à partir de 3 ans.

Finalité du poste

Le Service Budget Achats (SBA) de la Direction Patrimoine Ressources Partagées (DPRP) du Pôle Aménagement Durable (PAD) assure des missions de support pour les directions opérationnelles du Pôle, dans les domaines de : la comptabilité, de la gestion budgétaire et des marchés publics.

Le Service Budget Achat comprend une Unité Comptabilité composée de plusieurs Comptables basés sur le site administratif d'Orleans « pavillon Aménagement », pour plus de proximité avec les directions opérationnelles (Direction des Bâtiments, Canaux et de l'Environnement (DBCE), Direction du Patrimoine et des Ressources Partagées, Direction des Infrastructures (DI)).

Le Comptable est chargé d'assurer, en lien avec les services opérationnels, l'Exécution comptable des Dépenses et des Recettes pour des prestations de Travaux, Fournitures et Services, sur et hors marchés publics.

Le comptable est susceptible d’intervenir sur les périmètres de toutes les directions du pôle.

Missions

Vous êtes amené à travailler au sein d'une unité composée de 7 agents dont le poste à pourvoir. Vous êtes amenés à intervenir sur les tâches suivantes :

Saisir et traiter dans les logiciels comptables de la collectivité les factures sur et hors marchés : engagements, liquidations, pré-mandatements, certificats de paiement, Décomptes Généraux et Définitifs, etc
Suivre la certification du service fait en lien avec les services opérationnels Contrôler et joindre les pièces justificatives relatives aux factures sur et hors marchés.
Enregistrer dans les logiciels comptables de la collectivité les marchés et leurs actes modificatifs (avenants, sous-traitances, etc.).
Gérer et suivre sur la durée des marchés les révisions de prix, avances, acomptes, délais d’exécution, etc.
Emettre et traiter les titres de recettes (exemples : redevances du domaine public, remboursement d'assurance suite à sinistres, taxes, loyers, etc.)
Gérer dans les logiciels comptables de la collectivité les rattachements des dépenses de fonctionnement.
Gérer les échanges avec la Paierie départementale (notamment les rejets / suspensions / annulations, compléments de pièces, compléments d'informations, certificats administratifs, etc.)
Classer et pré-archiver les documents comptables, pour assurer la bonne tenue des dossiers de marchés et l'historisation des factures.
Saisir et mettre à jour au fur et à mesure les données dans les tableaux de bord de suivi du service (exemples : tableaux mensuels des engagements comptables, etc.)

Profil / Expérience requise

Vous possédez une formation dans la gestion comptable ainsi qu'une expérience dans la comptabilité publique, des notions sur les marchés publics et leur exécution comptable et financière.

Qualités Recherchées :

Rigueur et précision dans le traitement des données comptables

Capacité d'analyse et de synthèse

Bonnes compétences organisationnelles et de gestion du temps

Excellent sens de la communication et capacité à travailler en équipe

Esprit proactif et capacité à résoudre les problèmes

L’emploi correspond au cadre d’emplois des Adjoints administratifs territoriaux et peut être pourvu par mobilité interne, mutation, détachement ou à défaut par voie contractuelle (contrat de 1 an renouvelable dans la limite de 6 ans avant proposition d'un contrat à durée indéterminée).

Présentation de la collectivité :

A une heure de Paris, le Département du Loiret intervient dans la vie quotidienne des Loirétains tout au long de leur vie. Que ce soit en matière de solidarité, d'éducation, de culture, de sport, de mobilité, de numérique, de développement durable...

Le Département est riche d'une centaine de métiers présents sur tout le territoire.

Collectivité dynamique composée de plus de 2500 agents, au service des Loirétains, venez rejoindre nos équipes et nos talents !

Processus de recrutement

En postulant sur nos offres, la procédure de recrutement sera la suivante :

Délai de réponse sous 15 jours après la clôture de l'offre.
Entretien avec le responsable du service et/ou directeur et en présence d'une chargée de recrutement RH en fonction des postes. Cas pratique possible.
Second entretien envisageable avec le directeur si besoin.
Transmission des entretiens professionnels pour les titulaires et prise de référence possible pour les contractuels.
Selon le poste et l'entretien, possibilité de passation de tests de personnalité professionnelle.
Réponse sous 10 jours après entretien et/ou prise de contact avec la chargée de recrutement.
Arbitrage de recrutement soumis aux DGA et/ou DGS des pôles concernés.
Officialisation écrite et procédure administrative (pièces, contrat…).

Selon le poste à pourvoir, le process de recrutement peut être adapté.

Horaires et congés

La base horaire hebdomadaire est de 39h52 ouvrant droit à 25 jours de congés par année civile, 26 jours de RTT, et 2 jours de fractionnement, soit 53 jours annuels pour concilier vie professionnelle et vie personnelle.

Le cycle horaire est modulable sous conditions.

Il est possible d'exercer à temps partiel (de droit ou sur autorisation soumis à l'avis du hiérarchique et en fonction des nécessités de service), sous conditions.

Astreintes, horaires de nuit, week-end

Non

Déplacements professionnels (périmètre, fréquence, voiture de service)

Non

Compétences

services de covoiturage
comptabilité
travailler en équipe
résoudre les problèmes

Voir l'offre d'origine et postuler · Source : site carrières de Société des grands projets

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