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Gestionnaire des ressources humaines - 2253

Dspf · Papeete

Publiée le 20 janvier 2026

Finalité / Descriptif synthétique

Placé sous l'autorité du responsable du BRHF, le gestionnaire des ressources humaines anticipe les besoins en matière de gestion des effectifs et des compétences. Il est le référent en matière de gestion des ressources humaines et de suivi de carrière des agents de la Direction de la santé. En fonction de la répartition du portefeuille au sein de l'équipe GPEEC, il constitue l'interlocuteur privilégié des structures de la Direction de la santé, tant en administration centrale qu'en services déconcentrés. À ce titre, il apporte son expertise et accompagne chaque responsable ou directeur dans l'élaboration de leurs prévisions en ressources humaines.

Compétences

• Connaissance de la réglementation applicable en matière de gestion du personnel dans l'administration ;
• Connaissance des missions des différents services de l'administration ;
• Esprit d'analyse et de synthèse ;
• Qualités relationnelles ;
• Capacités rédactionnelles ;
• Qualités managériales ;
• Maîtrise des outils bureautique (Word, Excel) ;
• Réactivité ;
• Rigueur et organisation ;
• Sens de l'initiative ;
• Discrétion ;
• Disponibilité.

Activités principales

Missions liées à la GPEEC :

• Analyser et consolider les données relatives aux effectifs, aux emplois et aux compétences ;
• Identifier et anticiper les besoins en ressources humaines, tant sur le plan quantitatif que qualitatif ;
• Contribuer à la constitution et à l'actualisation de viviers de compétences en lien avec les perspectives d'évolution des métiers ;
• Accompagner les structures dans l'expression et la formalisation de leurs besoins prévisionnels en personnel ;
• Assurer la coordination entre les besoins identifiés, les profils disponibles et les orientations RH de la Direction
• Proposer, mettre en œuvre et suivre des actions et procédures de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences, en veillant à leur bonne application.

Compétences

• service administratif
• gestion du personnel
• gestion des ressources humaines
• Excel

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