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CHARGÉ DE COOPÉRATION (H/F) PROJET SOCIAL DE TERRITOIRE

Etablissements publics de coopération intercommunale · Modane (73) · Sur site

Publiée le 13 octobre 2026

• Fonction publique : Fonction publique Territoriale
• Catégorie : Catégorie A (cadre)
• Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée : Non renseigné
• Management : Non renseigné

Vos missions en quelques mots

En Maurienne, au coeur d’une des plus belles vallées alpines, la Communauté de communes Haute Maurienne Vanoise (CCHMV) regroupe 10 communes (17 villages) s’étageant entre 920 et 1800m, au pied du Parc national de la Vanoise, sous le col de l’Iseran et le long de la frontière franco-italienne.

Ce territoire de montagne, riche de nombreux patrimoines (humains, culturels, naturels), est desservi par l’autoroute A43 et se situe à 4h de Paris et 1h de Turin grâce à la gare TGV de Modane.

La CCHMV est un acteur essentiel dans la vie quotidienne des habitants, des entreprises et des visiteurs du territoire.

Pour la mise en œuvre de sa politique sociale, la CCHMV s’est dotée, depuis 2019, d’un Centre Intercommunal d’Action Sociale (CIAS HMV) qui pilote et assure la mise en œuvre de ses compétences et politiques dans le domaine de l’action sociale (Enfance / Jeunesse / Familles / Soutien à la parentalité ; Personnes âgées et Cuisine centrale).

Dans ce cadre, la CCHMV recrute un Chargé de Coopération (H/F) – Projet social de territoire.

-Participation à l’élaboration et au pilotage du Projet Social de Territoire (PST)

-Accompagnement à la réalisation des objectifs prioritaires du Projet Social de Territoire

-Développement et animation de la contractualisation des partenariats et de la coopération territoriale

-Animation des réseaux de professionnels en lien avec les chargés de coopération thématiques

-Favoriser la participation des habitants et la co-construction des politiques publiques

-Communiquer autour des actions et projets menés

-Contribuer à l’évaluation des politiques et des actions mises en œuvre

Profil recherché

-Master 2 en développement territorial / Gestion de projet / Analyse et conception de l’intervention sociale

-Diplôme d’état d’ingénierie sociale ou diplôme équivalent

-Expérience souhaitée

-Maîtrise des outils informatiques + Pack Office

Vous avez :

-Capacités à mobiliser les acteurs

-Méthodologie d'élaboration et conduite de projet

-Capacités à animer des réunions

-Qualités rédactionnelles

-Capacités de synthèse

-Capacités à travailler de manière polyvalente et transversale

-Propension à s’adapter aux évolutions et être force de

proposition pour définir les modalités de ces changements

Vous êtes :

-Dynamique

-Rigoureux et méthodique

-Autonome

-A l’écoute

-Discret, capacités de neutralité

Informations complémentaires

Grade d'Attaché et Attaché principal (catégorie A)

Régime indemnitaire

Supplément Familial de Traitement le cas échéant

Titres restaurant

CNAS & amicale du personnel

Participation employeur complémentaire santé et prévoyance

CANDIDATURE :

Sylvie PALMANO, service Ressources humaines

[…]

À l’attention de Monsieur le Président de la CCHMV

CONTACT :

Mathilde GELOT, Responsable Pôle Actions Sociales CCHMV

[…]

[…]

Conditions particulières d’exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal

Fondement juridique

Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Statut du poste

Vacant à partir du 16/11/2026

Métier de référence

Chargée / Chargé de développement territorial

Voir l'offre d'origine et postuler · Source : Choisir le service public