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Chargé de communication (h/f)

Etablissements publics locaux · Besançon (25) · Sur site

Publiée le 14 octobre 2026

Vos missions en quelques mots

L’Établissement public de coopération environnementale (EPCE) Conservatoire botanique national de Bourgogne-Franche-Comté – Observatoire régional des Invertébrés (CBNBFC-ORI), a été créé en avril 2025.

Au 1er janvier 2026, les activités de l’association CBNFC-ORI et de l’antenne Bourgogne du CBN Bassin Parisien ont été transférées à l’EPCE CBNBFC-ORI. La structure est agrée CBN pour la période 2026-2035 par le Ministère en charge de l’environnement.

Le CBNBFC-ORI assure les missions dans les domaines suivants :

● connaissance et suivi de la flore, de la fonge et des invertébrés sauvages ainsi que de leurs habitats naturels et semi-naturels,

● gestion et valorisation des données sur la flore et les invertébrés,

● conservation de leurs éléments rares et menacés,

● appui technique et expertise, dans ses domaines de compétence, auprès de l’État, de ses établissements publics et des collectivités territoriales,

● information et éducation du public à la connaissance et à la préservation de la diversité végétale et entomologique.

Fort du soutien de l’État, de la Région et d’autres collectivités, il est doté d’une équipe d’environ 36 agents sous contrat de droit public. Une partie de l’équipe sera basée à Besançon (siège de l’établissement) et une autre partie sera installée à Saint-Brisson.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o025261014000160-charge-communication?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

Profil recherché

Conditions de travail :

Le poste sera basé au siège du CBNBFC-ORI, à Besançon. Prise de poste souhaitée le 4 janvier 2027.

Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d’un contrat de projet d’une durée d’un an renouvelable sur toute la durée des programmes (soit 2 ans au maximum). Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.

Salaire selon expérience et grille de la FPT (grade d’Attaché). Tickets restaurant, adhésion au CNAS.

Adhésion au contrat groupe protection sociale du CDG25 avec importante participation de l’employeur (santé et prévoyance).

Poste à temps complet : modulation du temps de travail sur la base de 35h/semaine.

Télétravail possible après 1 an d’ancienneté.

Informations complémentaires

Durée du contrat : 12 mois

Le dossier de candidature, comprenant une lettre de motivation et un CV détaillé, fera apparaître la compétence et l’expérience du candidat dans les domaines d’activités visés. Le candidat devra également indiquer sa date de disponibilité et ses prétentions salariales dans son dossier de candidature. Le tout sera envoyé par courrier électronique au format PDF avant le lundi 23 novembre 2026.

Seuls les dossiers complets seront examinés et recevront une réponse sur les suites données à leur candidature dans un délai de 2 semaines après la date de forclusion.

Conditions particulières d’exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché

Fondement juridique

Art. L332-25 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne la prolongation d'un projet existant. La durée du contrat proposé dépend de la réalisation du projet en cours, mais ne peut pas excéder six ans au total.

Statut du poste

Vacant à partir du 04/01/2027

Métier de référence

Chargée / Chargé de communication

Compétences

Voir l'offre d'origine et postuler · Source : Choisir le service public