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Technicien(ne) de rivière - SYNDICAT DES INTERCOMMUNALITES DE LA VALLEE DU THERAIN

Etablissements publics de coopération intercommunale · Bresles (60) · Télétravail partiel

Publiée le 14 octobre 2026

• Fonction publique : Fonction publique Territoriale
• Catégorie : Catégorie B (profession intermédiaire)
• Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée : Confirmé
• Management : Non

Vos missions en quelques mots

Le SIVT est compétent pour la Gestion des Milieux Aquatiques et la Prévention des Inondations sur l’ensemble de son bassin versant. Le technicien(ne) de rivière intégrera l’équipe du SIVT composé de sept personnes.

Le SIVT a été créé en 1963, dans l'unique but de lutter contre les inondations.

Aujourd’hui, le SIVT a pour rôle de gérer de façon cohérente la rivière le Thérain en préservant la qualité des milieux aquatiques sur les 565Km de linéaire de cours d’eau.

La mise en œuvre des actions du Programme Pluriannuel de Restauration et d’Entretien seront les missions principales à initier.

Sous l’autorité du Directeur, le technicien(ne) aura les missions suivantes :

Mission1 : Mises en œuvre d’actions du Programme de Restauration et d’Entretien des cours d’eau du bassin :

Réaliser des diagnostics de terrain accompagnés de propositions d'intervention en maîtrise d’œuvre interne ou externe sur la restauration des cours d’eau.

Proposer des de travaux de restauration de l'état des milieux aquatiques (travaux lit mineur, travaux continuité, plantes envahissantes...).

Proposer et suivre des études spécifiques : réalisation du cahier des charges, accompagnement du bureau d ‘études, avis technique…

Exploiter les données sous logiciel de cartographie (Qgis)

Mettre en œuvre, diriger, organiser, et suivre les travaux découlant des programmes (réalisation de marchés publics, visites de terrain, encadrement des entreprises prestataires, organisation des réunions de chantiers...) ;

Suivre l'efficacité de ces travaux par la mise en place d’indicateurs biologiques et de manière permanente l'état des milieux aquatiques ;

Mobiliser et échanger avec l’ensemble des acteurs de terrain sur la gestion des cours d’eau (élus, agriculteurs, pêcheurs…) ;

Mission 2 : Surveillance, expertise et conseil auprès des communes ou autres partenaires :

Accompagner les collectivités et les riverains du territoire ;

Assurer la surveillance et le suivi régulier de l'état des milieux aquatiques

Missions Périodiques :

• Participation aux tâches de fonctionnement de la structure :

Participation aux conseils syndicaux

Réalisation de documents de communication

Animation scolaire et tout public

Profil recherché

Postes basés à Bresles (60)

CDD de 3ans, recrutement catégorie B filière technique par voie statutaire ou contractuel de droit public (Article 3-3-2° de la loi n°84-53 du 26 janvier 1984).

Rémunération statutaire sur la base de la grille indiciaire + régime indemnitaire + participation mutuelle + tickets restaurants et CNAS.

Bac + 3 à +5 dans le secteur de l’eau, la gestion et la protection de la nature.

Connaissance du fonctionnement des milieux aquatiques et des acteurs de l’eau

Connaissances et expériences souhaitées de travaux de restauration des milieux aquatiques

Connaissances et pratiques de la réglementation en cours d’eau.

La connaissance des règles des Marchés à Procédures Adaptés serait un plus

Maitrise des outils informatiques (bureautique, logiciel de cartographie).

Qualités relationnelles avec bonne capacité orale et rédactionnelle

Permis indispensable.

Informations complémentaires

Merci de transmettre une lettre de motivation et un CV par mail à l'attention de M. le Directeur sur […] et […]

Conditions particulières d’exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe

Fondement juridique

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Statut du poste

Vacant à partir du 01/02/2027

Métier de référence

Chargée / Chargé de la gestion des littoraux et des milieux aquatiques

Compétences

• cartographie
• systèmes de gestion de base de données
• droit public

Voir l'offre d'origine et postuler · Source : Choisir le service public