Lyon 1 Université - Conseiller pédagogique APC (H/F)

Université Claude Bernard Lyon 1 · Métropole de Lyon · Sur site · 2 534 € par mois

Publiée le 20 octobre 2026

Vos missions en quelques mots

Contribuer au déploiement institutionnel de l’approche par compétences (APC) à Lyon 1, dans une perspective systémique et à l’échelle de l’offre de formation, avec un horizon de consolidation fixé à 2029 dans le cadre du COMP. Le poste vise à accompagner les composantes et les équipes pédagogiques dans la transformation des cursus, depuis la définition des compétences visées jusqu’à leur traduction dans les enseignements, les activités d’apprentissage et les modalités d’évaluation.

Missions principales :

  1. Accompagner la transformation des offres de formation

Accompagner les composantes et les équipes de formation dans la conception ou la refonte de leur offre selon une logique APC : clarification des finalités, formalisation des compétences et niveaux de développement, mise en cohérence des enseignements et construction de modalités d’évaluation adaptées.

  1. Structurer une démarche APC à l’échelle de l’établissement

Contribuer à une approche systémique et partagée de l’APC : méthodes, outils, ressources, terminologie commune, capitalisation des expériences et articulation entre les différents niveaux d’intervention (établissement, composantes, mentions, parcours et équipes pédagogiques).

  1. Développer les compétences des équipes pédagogiques

Concevoir et animer des actions de sensibilisation, de formation, d’ateliers et d’accompagnement permettant aux enseignants et responsables de formation de s’approprier progressivement la démarche APC et de la mettre en œuvre dans leurs cursus.

  1. Organiser l’articulation ICAP, DIFOR, FOCAL, SOIE

Mettre en place une collaboration opérationnelle avec la DIFOR, FOCAL et le SOIE afin d’articuler l’accompagnement pédagogique en APC avec la construction et l’évolution de l’offre de formation et avec le développement des compétences des personnels. Cette coordination doit permettre d’éviter les démarches parallèles, de partager les ressources et de proposer aux composantes un accompagnement cohérent et lisible.

  1. Suivre et évaluer le déploiement de l’APC

Contribuer, à l’horizon 2029, à une appropriation progressive de l’APC par les composantes et les équipes de formation, ainsi qu’à son intégration dans la conception et l’évolution de l’offre de formation.

Construire avec les partenaires concernés des indicateurs permettant de suivre le niveau d’engagement et d’avancement des formations, d’identifier les difficultés rencontrées et d’ajuster les modalités d’accompagnement.

Logiciels ou matériels spécifiques utilisés :

Pack Office, Moodle, outils e-portfolio

Connaissance appréciée des logiciels ou plateformes d’APC

Profil recherché

Compétences opérationnelles :

Connaissances :

Compétences comportementales :

Niveau d'études minimum requis

Compétences attendues

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Justifier d'un diplôme dans le domaine des sciences de l'éducation

Une expérience dans l'ESR et dans le déploiement de l'APC serait un plus

Informations complémentaires

En tant qu’employeur responsable, Lyon 1 Université s’engage à favoriser la qualité de vie au travail, l’inclusion professionnelle et l’innovation individuelle et collective :

Aucune candidature ne sera traitée dans l'outil. Il convient de se reporter aux contacts mentionnés dans la fiche de poste.Pour postuler : Dès que possibleEnvoyez un CV et lettre de motivation à : […]

Conditions particulières d’exercice

Statut du poste

Vacant à partir du 20/01/2027

Métier de référence

Chargée / Chargé d'ingénierie de formation

Compétences

Voir l'offre d'origine et postuler · Source : Choisir le service public

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