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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

Ministereinterieur

Publiée le 30 septembre 2026

Description du poste

Groupe RIFSEEP : 1

Vos activités principales :

Mise en œuvre des procédures de paiement via l’application DIALOGUE 2 pour la rémunération de 1200 agents environ de la police nationale, de la préfecture et du SGC (secrétariat général commun), des personnels civils de gendarmerie, de la sécurité routière (DEAL)dans le cadre du PESE (pôle d’expertise et de services)

Paiement et prises en charge des personnels contractuels, vacataires, apprentis.

Paiement des indemnités d’enseignement et de jury de concours, des vacations élections, de la réserve opérationnelle

Gestion et suivi des carrières des fonctionnaires de police

Rémunérations des indemnités des personnels de police, préfecture et civils de gendarmerie

Gestion du budget de l’UO 3 budget 13

Information, soutien et conseil aux chefs de services de la PN – relations avec les OS

Suivi et animation des fonctions supports : armement – moyens mobiles – moyens généraux

Organisation des concours de la police nationale

Promotion des métiers et carrières de la police nationale

Suivi des contentieux (périmètre police nationale et gendarmerie)

Suivi des dossiers immobiliers

Personnels administratifs et techniques : 62 agents

PESE : 7 agents dont 1 AAE – Cheffe de bureau

1 SACN – Adjoint au chef

5 AAP1 – Gestionnaires

Cheffe du SSGO – Adjointe au chef du SSGO- Cheffe de division

Partenaires directs : MI Secrétariat Général Préfecture et tous services de police

Autres : DRFIP- Plateforme chorus - SATPN- SSGO-SGAMI

Conditions particulières d'exercice

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Evolution constante de la réglementation en matière financière et prestations sociales Communication importante avec les différents services de police, la DRFIP, la DRCPN Accueil du public (fonctionnaires et autres)

Régime horaire : 39h

Qui contacter ? Indiquer les coordonnées ou adresse mail des personnes à contacter

La cheffe de division RH- Tél : […]

La cheffe de division rémunérations indemnités- Tél. […]

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

Personnels du ministère de l'Intérieur

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite_2022/Formulaire%20mobilit%C3%A9%20avec%20PSA.docx

Personnels externes

https://www.interieur.gouv.fr/content/download/130980/1041719/file/formulaire-mobilite-avec-psa.docx

l'affectation en outre-mer est soumise à visite médicale obligatoire (certificat d'aptitude à servir en outre-mer)

Descriptif du profil recherché

Vos compétences principales mises en œuvre (listes déroulantes)

Connaissances techniques

Avoir des compétences en informatique - bureautique

niveau maîtrise

requis

Connaître l'environnement professionnel

niveau maîtrise

requis

Avoir des compétences budgétaires et comptables

niveau maîtrise

requis

Savoir-faire

Savoir appliquer la réglementation

niveau maîtrise

requis

Savoir travailler en équipe

niveau maîtrise

requis

Savoir s'organiser

niveau maîtrise

requis

Savoir-être

avoir le sens des relations humaines

niveau maîtrise

requis

savoir accueillir

niveau maîtrise

requis

savoir s'adapter

niveau maîtrise

requis

Vos perspectives :

Les connaissances acquises dans ce domaine devraient permettre une évolution soit dans le domaine des RH (gestion administrative) ou de la gestion budgétaire et comptable

Durée attendue sur le poste : 5/6 ans

Date limite de candidature : 31/12/2026

Intitulé long de l'offre

Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

Informations complémentaires

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Service de soutien et de gestion opérationnelle de la DTPN / Division rémunérations et indemnités Immeuble Galliéni-80, rue de la République- BP 652- 97263 FORT DE FRANCE CEDEX

Tél : […]

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) :

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 : GRH007A

Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :

Temps de travail sur emploi-type 2 :

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Pagemgmrh/Referentieldesemploisversion2011modifiee12fevrier2015copie.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) :

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI):

Temps de travail sur emploi-type 2 :

Fondement juridique du recrutement

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984) - 2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)

Compétences

Voir l'offre d'origine et postuler · Source : site carrières de Ministereinterieur