Assistant administratif - Gestion financière et soutien à l'organisation administrative de la[...]
Etablissements publics de coopération intercommunale · Eurre (26) · Sur site
Publiée le 21 octobre 2026
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Catégorie : Catégorie B (profession intermédiaire)
- Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée : Non renseigné
- Management : Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au cœur de la Drôme, dans un environnement exceptionnel, la Communauté de communes du Val de Drôme en Biovallée bénéficie d’une situation privilégiée, à proximité de grands axes de communication. Elle regroupe 29 communes et compte 31 969 habitants. L’intercommunalité, c’est près de 45 ans d’actions au service du territoire. Depuis 2018, son siège est installé sur l'Écosite d'Eurre. Le service Petite Enfance se développe depuis 2010.
Mission essentielle de la direction Petite enfance, la gestion administrative et financière de la direction du suivi des dépenses aux recettes, le respect du cadre règlementaire jusqu’à la facilitation de l’organisation administrative de la direction, permet à la Communauté de communes d’apporter un service public de qualité aux familles de son territoire (près de 200 enfants accueillis simultanément et près de 150 demandes de places en crèche par an).
Vous intégrerez une direction Petite enfance qui compte une centaine d’agents répartis dans les 10 Etablissements d’accueil du jeune enfant (3 multi accueil, 6 micro crèches et 1 multi accueil familial), les 4 Relais Petite enfance et les 5 Lieux d’accueil enfants parents pour un budget annuel d’environ 4,2 millions d’euros. Le service administratif au siège de l’intercommunalité est composé de 3 assistantes administratives, 2 responsables de service et 1 directrice. Cette direction a à cœur de conjuguer les besoins des familles et l’exigence du suivi administratif et réglementaire.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o026261021000393-assistant-administratif-gestion-financiere-soutien-organisation-administrative-direction?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Savoirs :
*Connaissance des procédures comptables et des règles budgétaires publiques bienvenue,
*Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales (instances, procédures administratives…) bienvenue,
*Compétences administratives (tableaux de suivi, rédaction d’actes et de courriers, tenue de fichiers…)
*Connaissance du monde de la petite enfance (modes d’accueil, partenaires, réglementations techniques…) bienvenue.
Savoir-faire (et numériques) :
*Savoir s’organiser en autonomie, gérer les priorités et savoir respecter des délais,
*Capacité rédactionnelle (compte rendu, note)
*Capacité à rechercher des informations/documents,
*Capacité d’alerte et d’anticipation,
*Bonne connaissance de la suite Office, utilisation facile d’Internet et des plateformes professionnelles
Savoirs-être :
*Aptitudes avérées au travail en équipe,
*Goût pour le contact avec le public
*Faire preuve de curiosité et de rigueur.
*Etre force de proposition
*Discrétion indispensable.
Informations complémentaires
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o026261021000393-assistant-administratif-gestion-financiere-soutien-organisation-administrative-direction?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Conditions particulières d’exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Rédacteur
Fondement juridique
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Statut du poste
Vacant à partir du 04/01/2027
Métier de référence
Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
Compétences
- faire preuve de curiosité
- gestion financière
- service administratif
- respecter des délais
- Paie
- Travail en équipe
Voir l'offre d'origine et postuler · Source : Choisir le service public
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