Chef-fe de service départemental Puy-de-Dôme H/F

Office Français de la Biodiversité · Lempdes (63) · Sur site

Publiée le 23 octobre 2026

Fonction publique : Fonction publique de l'État
Catégorie : Catégorie A (cadre)
Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Expérience souhaitée : Confirmé
Management : Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Mission

Piloter, animer et coordonner l’ensemble des activités du service.

Représenter l’établissement et animer des partenariats au niveau départemental.

Activités principalesManagement :

Travailler en étroite collaboration avec les services régionaux, contribuer à l’élaboration des orientations régionales et les décliner dans son service
Recueillir les besoins d’appui par les services régionaux pour son service et les faire remonter
Animer l’équipe et superviser l’accompagnement des agents dans l’exercice de leurs missions
Organiser et animer le travail d’équipe, prioriser les missions du service en fonction du diagnostic territorial, de la note d’orientations régionales et des objectifs fixés par le/la Directeur(trice) régional(e)
Fixer les objectifs et évaluer les agents (entretiens professionnels et de formation)
Piloter la programmation d’activité, assurer le suivi de sa mise en œuvre, assurer le rapportage de l’activité et en faire un bilan en fin d’année
Porter et défendre la position de l’Etablissement
Développer les relations partenariales avec les acteurs locaux
Participer aux comités managériaux
Mobiliser les équipes autour d’une culture, de pratiques et d’une vision communes des missions et des priorités
Développer une culture managériale commune au sein de la chaîne hiérarchique CSD/CSDa/chef d’unité territoriale
Porter une attention particulière aux agents et aux équipes en difficulté et les accompagner dans le changement
Accompagner le développement et le maintien des compétences des agents
Veiller à des conditions logistiques et matérielles propices à la conduite des missions

Police et appui technique :

Participer aux MISEN, contribuer à l’élaboration du plan de contrôle en lien avec les acteurs institutionnels et veiller à sa mise en œuvre par son service
Veiller en interne à l’appropriation des priorités « police » définies au regard des orientations régionales et des diagnostics territoriaux et les partager en MISEN
Cibler la programmation des contrôles sur les actions et territoires à enjeux prioritaires
Piloter l’activité de police et assurer le respect des procédures administratives et judiciaires
Contribuer avec les parquets et les services de l’Etat à la définition et la mise en œuvre des stratégies post contrôles
Piloter et coordonner l’appui technique de son service dans le cadre de l’appui à la police administrative auprès des partenaires en mobilisant les ressources et l’expertise.
Veiller à l’appropriation par les agents de la séquence ERC
Cibler les avis sur les dossiers à enjeux et partager ce ciblage avec les services instructeurs de l’Etat, élargir progressivement les milieux analysés, en fonction des compétences disponibles et des enjeux locaux
Représenter l’Etablissement dans les instances locales et y apporter un appui technique et méthodologique

Descriptif complet sur notre site internet, rubrique emploi.

Profil recherché

Fonctionnaire de catégorie A (ou titulaire du corps des Techniciens de l'Environnement) ou contractuel détenant du niveau minimum Bac+5.

Compétences et qualités requisesConnaissances :

Connaissance générale en matière de biodiversité terrestre et aquatique
Connaissance des politiques publiques et réglementations dans le domaine de la biodiversité
Connaissance approfondie du droit de l’eau et de l’environnement
Connaissance du fonctionnement administratif et judiciaire

Savoir-faire opérationnel :

Manager et organiser le travail d’une équipe
Identifier les enjeux territoriaux
Travailler en réseau et être force de proposition au sein du Comité
Managérial de la DR
Assurer le suivi de dossiers
Prendre des décisions et rendre compte à sa hiérarchie
Donner du cadre, accompagner, stimuler et favoriser le travail collaboratif et en réseaux

Savoir-être professionnel :

Qualités rédactionnelles ;
Qualité d’expression orale ;
Qualités relationnelles.

Niveau d'études minimum requis

Niveau Niveau 7 Master/diplômes équivalents

Informations complémentaires

Positionnement hiérarchique : Sous l’autorité du directeur régional

Conditions d’emploi : Emploi permanent à pourvoir soit par un fonctionnaire (détachement ou PNA), soit par un contractuel (recrutement en CDD de 3 ans - rémunération selon expérience professionnelle).

Durée minimale attendue sur le poste : 3 ans

Groupe RIFSEEP : à définir selon le corps

Relations liées au posteRelations internes :

Direction régionale ;
Directions nationales.

Relations externes :

Préfet, DDT, DREAL ;
Procureur ;
Collectivités territoriales ;
Syndicats de rivières ;
Fédérations de pêche et de chasse… ;
Acteurs de la biodiversité.

Conditions particulières d’exercice

Commissionné et assermenté
Port de la tenue et de l’armement
Déplacements fréquents
Permis B
Possibilité de télétravail

Statut du poste

Vacant à partir du 01/01/2027

Métier de référence

Responsable d'entité dédiée à la gestion environnementale

Compétences

organiser le travail
cynégétique
prendre des décisions

Voir l'offre d'origine et postuler · Source : Choisir le service public

Offres similaires

Responsable d'applications / Chef(fe) de projet technique
HEC Paris · Jouy-en-Josas (78) · 10 déc.
Chef des ventes (F/H)
Agrial · Mortagne-au-Perche (61) · CDI · 10 déc.
CHEF DE QUART RAFFINAGE ET STEP
Avril · France · 7 déc.
Chef(e) de Secteur (dept 04, 05, 13, 83, 84) - Adhesive Technologies Craftsmen (H/F/X)
Henkel · Boulogne-Billancourt (92) · 9 nov.
Stage - Chef de Projet F/H
Orange · Issy-les-Moulineaux (92) · Stage · 26 oct.