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Responsable du pôle territoire - MAIRIE DE PIBRAC

Communes · Pibrac (31) · Télétravail partiel

Publiée le 14 octobre 2026

• Fonction publique : Fonction publique Territoriale
• Catégorie : Catégorie A (cadre)
• Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée : Non renseigné
• Management : Oui

Vos missions en quelques mots

Pibrac, commune membre de Toulouse Métropole recrute un responsable pôle territoire, pôle composé du service technique et du service urbanisme.

Le Responsable du pôle territoire pilote les projets d’aménagement, de patrimoine et d’urbanisme de la commune. Il assure le suivi administratif, budgétaire et opérationnel du pôle.

Composition du pôle (effectif) : 17 agents

Pilotage stratégique et management du pôle

• Définition et mise en œuvre des orientations stratégiques de la collectivité en matière de patrimoine communal, d’espaces publics et de projets d’aménagement ou de réaménagement urbain.
• Encadrement, animation et coordination des équipes techniques et administratives du pôle
• Suivi administratif, financier et budgétaire en lien avec le service des finances.
• Élaboration et suivi des plans pluriannuels d’investissement (voirie, bâtiments communaux, équipements publics).
• Représentation du pôle auprès des élus, des partenaires institutionnels et des acteurs extérieurs.
• Coordination des relations avec Toulouse Métropole dans le cadre de l’évolution et de l’approbation des documents d’urbanisme.
• Appui technique et aide à la décision auprès de la Direction Générale des Services et des élus.
• Organisation de la relation usager et administré au sein du pôle.

Service technique

• Gestion, entretien et maintien en condition opérationnelle du patrimoine mobilier et immobilier communal.
• Pilotage du traitement des demandes des administrés relatives aux espaces publics.
• Supervision de l’entretien et de la gestion des espaces verts communaux en lien avec le responsable des espaces verts.
• Programmation, coordination et suivi des travaux de maintenance en lien avec le responsable des bâtiments communaux.
• Participation à l’organisation logistique et matérielle des manifestations et festivités communales.
• Suivi des Établissements Recevant du Public (ERP) en coordination avec le service urbanisme.

Service urbanisme

• Supervision des réponses aux sollicitations des administrés en matière d’urbanisme.
• Participation à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie foncière de la commune.
• Suivi des ERP en lien avec le service technique.
• Pilotage et suivi des contentieux en urbanisme en collaboration avec le service juridique.

Profil recherché

• Compétences techniques en : bâtiments, voirie, réseaux et espaces verts
• Maitrises de la réglementation en matière de marchés publics
• Maitrise de la réglementation ERP
• Connaissance des fonctionnements de la fonction publique territoriale
• Aptitudes rédactionnelles, de synthèse et de conduite de réunion
• Aptitude à suivre un budget
• Maitrise de la préparation d’une note d’aide à la décision
• Aisance dans le maniement des outils bureautiques et logiciels métiers
• Capacité à travailler en transversalité
• Aptitude à l’encadrement
• Capacité à rendre compte
• Bonne gestion des priorités
• Réactivité et dynamisme
• Techniques de communication
• Esprit de synthèse
• Discrétion, confidentialité et réserve

Informations complémentaires

Temps complet

Rémunération selon grille indiciaire de la fonction publique et RIFSEEP

Participation employeur couverture santé et prévoyance

Adhésion au SSEMA (Service Social des Employés Municipaux et Assimilés)

Merci d’adresser une lettre de motivation et un CV à l’attention de Madame le Maire par courrier ou par mail à l’adresse : […]

Conditions particulières d’exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal, Ingénieur, Ingénieur hors classe, Ingénieur principal

Fondement juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Statut du poste

Vacant à partir du 16/11/2026

Métier de référence

Chargée / Chargé de projet d'aménagement

Compétences

• urbanisme
• logistique

Voir l'offre d'origine et postuler · Source : Choisir le service public